Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Йому байдуже, що його співробітники мерзнуть і страждають від дуже поганого повітря.
Взимку в цеху було нижче 5 градусів і його потрібно було опалювати. Влітку жарко, як в сауні, потрібен кондиціонер. Якість повітря є фізичною травмою для працівників.
Усі працівники були привітними, за винятком контролера якості. у нього поганий характер і нелюдська особистість.
Тут дуже холодно, брудно, повітря дуже забруднює
Der Arbeitgeber selber ist Top, ABER siehe oben
Siehe Verbesserungsvorschläge….. das stellt arbeitstechnisch eine Gefahr da
Vielleicht bei dem ein oder anderen Mitarbeiter einen Drogentest machen lassen… als Zeotarbeiter zu wissen wer sich die Nase pudert spricht Bände…
Das muss ich mir erst noch überlegen
Es gibt so viele Dinge die man besser machen muss und kann
Die sind beratungsresisstent da gibt es so viele Dinge
- einfach zu erreichen
- viel Druck auf die Mitarbeiter
- allgemeiner Umgang mit den Mitarbeitern
- komplett neues Führungspersonal
- neue Absauganlage
- Installation einer vernünftigen Heizung
- bessere Struktur
Es war etwas davon abhängig, wo genau man in dem Unternehmen seinen Arbeitsplatz hatte. Es gab Arbeitsplätze, wo fast nur Chaos war und anderswo gab es aber auch Ecken wo alles einigermaßen geordnet war und man dort auch arbeiten konnte.
Im Laufe meiner Beschäftigungszeit habe ich nicht oft was positives gehört.
Seitdem dort ein Betriebsrat gegründet wurde, hatte man die wöchentliche Arbeitszeit etwas herabgesetzt. Zuletzt hatte man diese aber wieder angehoben.
Die Gesundheit der Mitarbeiter war nebensächlich.
durch einen sehr starken Kollegenzusammenhalt fühlte ich mich von meinen Kollegen verstanden und respektiert für die Tätigkeiten die ich dort ausgeführt habe. Wenn mal irgendwas nicht so richtig geklappt hat, konnte ich mich immer an meine Kollegen wenden.
Der Umgang mit den älteren Kollegen war noch akzeptabel.
Dazu braucht man nicht viel sagen. Man wird dort unter Druck gesetzt wenn irgendetwas nicht so läuft wie die Vorgesetzten es sich vorstellen. Ich meinem Falle war es zum Beispiel so, dass ich seit dem Anfang des 3. Ausbildungsjahres von meinem ehemaligen Meister (der heute aber nicht mehr dort tätig ist) sehr stark unter Druck und auch von ihm gemobbt wurde. Dazu kamen falsche Anschuldigungen (z.B Luftschlauch kaputt gemacht, Gewinde zerstört, Heftvorrichtung beschädigt .....)
absolute Vollkatastrophe. Im Winter war es saukalt in der Halle, die Heizung kam dagegen nicht an. Die Filter der Absauganlage wurden sehr selten mal ausgewechselt und dementsprechend war auch die Luft in der Halle. Man musste im Prinzip gar nicht arbeiten um dreckig zu werden.
Die Kommunkation war nicht sehr gut. Wenn es mal irgendwas neues gab, dann musste man sich innerhalb des Unternehmens bei seinen Kollegen informieren. Es gab zwar Info-Tafeln aber die meiste Zeit mit alten Informationsblättern.
Das ist etwas schwer zu beurteilen. Als "frischer Geselle" war das Gehalt im meinem Fall recht gut. Es verdient aber nicht jeder gleich viel.
Gleichberechtigung gab es nicht. Man wurde dort seitens der Führungskräfte wie .............. behandelt.
Viele interessante Aufgaben konnte ich im Laufe meiner aktiven Zeit in dem Unternehmen nicht ausführen. Im 1. Ausbildungsjahr war ich die meiste Zeit am Bandschleifer und habe irgendwelche Radien geschliffen oder habe viel gebohrt, Gewinde geschnitten, Edelstahlstangen auf Länge gesägt etc. Ab dem 2. Ausbildungsjahr durfte ich verschiedene Anbauteile für Landmaschinen zusammenheften bis zum Ende meiner Ausbildung. Danach durfte ich bis zum Ende meiner Beschäftigung nochmal andere Teile für Landmaschinen fertigen woran ich allerdings den meisten Spaß hatte.
Es gibt nichts gutes!!!!
Dickköpfigkeit und
Für den Anfang neue und erfahrene Führungskräfte einstellen und die verschiedene Abteilungen aufteilen und einen Abteilungsleiter einstellen.....
Arbeitsatmosphäre gibts hier nicht...Das ist ein Riesen ............ mit viele Schafe und Ziegen ,nur der Bauer hat was zusagen.
Arbeite da sehr lange und nie was gutes gehört und doch dann nur negatives.
Dank Betriebsrat sind die Arbeitszeiten viel besser geworden..Das aber mit Urlaub nehmen hat sich so gut wie nicht geändert .
Die Möglichkeit besteht durchaus aus sich weiter zu bilden .Die die im Betrieb sich weiterbilden und div. Lehrgänge besuchen ,gehen nach sehr kurzer zeit.
Dank Gründung des Betriebsrates hat sich die Gehaltslage verbessert ,ein wenig Zu spät und nicht gerade Gleichberechtigt .
Auf die Umwelt wird nicht geachtet ,genau wie auf die Gesundheit der Miterabeiter .
In jedem Schweißbetrieb gehört eine vernünftige Absaugung und Filtern der Stickige Luft.
Sehr Guter Zusammenhalt...
Man sagt ja wenn ein Betrieb ältere Kollegen hat dann hat die Firma eine Zukunft ...Bei AL-Metallbatechnik hat man kaum ältere Kollegen .
Was soll man zu Vorgesezten sagen!!! Sind Jung und Unerfahren, verhalten gegenüber Arbeiter ist sehr schlecht.
Keine Heizung im Winter frieren die Leute da,es zieht aus allen ecken ,Toren stehen ständig auf!!
Sobald man sich Erkältung eingefangen hat, wird dem jenigen mit Kündigung gedroht...
Inkompetente Führungskräfte (Sehr Jung und Unerfahren)
Kleiner Arbeiter ist ein niemand und wird auch so behandelt...
Die Arbeit ist Vielfältig und nicht immer gleich, das macht einiger maßen spass .
leider nicht viel
Mitarbeiter Führung, nur Zeitv erträge , kein Ehrlicher Umgang, Unqualifizierte Betriebsleitung, kein sozialverhalten
Neue Betriebsführung