Sinnhafter Arbeitgeber im Change-Prozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Kommunikation nach außen legen (Imagebildung)
Arbeitsatmosphäre
Es findet eine aktuell eine Veränderung der Kultur statt. Aufgrund der vielen neuen Kolleg*innen finden Elemente aus anderen Unternehmen Einzug. Gerade bei dem Thema der Kommunikation gibt es große Fortschritte.
Kommunikation
In der Vergangenheit wurde wenig und nicht zielgerichtet kommuniziert. Viel spielte sich im Silo. Die Führungsetage ist zum Teil privat befreundet, was sich negativ auf eine ganzheitliche Kommunikation auswirkt. Hier gibt es aber große Veränderungen und einen Change zur strukturierten Informationsweitergabe und Meetingkultur
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt und das Verständnis füreinander sehr gut. Arbeit macht meistens Spaß
Work-Life-Balance
Hier geben der Arbeitgeber und unsere Führungskräfte alle Freiheiten. In unserer Abteilung dürfen wir absolut flexibel (Zeit, Ort) arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Unsere Führungskräfte informieren umfangreich über wichtige Unternehmensthemen, geben regelmäßig Feedback, sind ansprechbar und haben Verständnis für private Themen. Wir haben Entscheidungsfreiheiten in unseren Fachgebieten und es wird keine Mikromanagement betrieben
Interessante Aufgaben
Wir dürfen uns vielen verschiedenen Themen widmen. Leider muss noch ganz viel Basicarbeit erledigt werden.
Gleichberechtigung
Absolut. Ist eine sehr wichtiges Thema im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroausstattung. Keine Höhenverstellbaren Schreibtische. Vollgestellte Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Vergütung und genug Benefits. In vielen Bereichen gibt es ein Vergütungssystem
Image
Leider tritt die alanta nicht in Social-Media etc. auf. Für einen s sinnhaften Arbeitgeber wird hier einfach viel zu wenig gemacht.