Viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub ist häufig ein Streitpunkt. Mitarbeiter werden verheitzt.
Interesse an der Firma sehr niedrig, weil es auch nicht gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Stammdaten aktualisieren,
Antworten auf Fragen und Ideen zeitnah geben.
Schulungen vor Veränderungen und nicht danach.
Vernünftige Bezahlung,
Mitarbeiter binden durch Wertschätzung, die fehlt hier!
Alte Seilschaften durchtrennen,
Sonst geht hier nichts voran!
Arbeitsatmosphäre
Wird schlechter, wegen fehlendem Interesse und Betriebs Blindheit.
Gleichzeitig wird von Berlin aus Druck erzeugt!
Image
Bodenlos, da nichts funktioniert
Work-Life-Balance
Kennt man hier nicht
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter werden eher schlechter bezahlt als Neuzugänge.
Sind schliesslich nicht mehr so leistungsfähig und lassen sich nicht so gut täuschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorne hui hinten pfui!
Kollegenzusammenhalt
Der Intelligenz geschuldet und dem Interesse an anderern und an der Firma , tut jeder was er muss oder weniger.
Kollegen unterstützen dich, wenn die Nase passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schonarbeitsplätze gibt es keine.
Auf Grund des schlechten arbeitsmarktes,wenig Kündigungen, allerdings auch verheitzung von Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich für ihre Mitarbeiter ein , wenn diese ihnen nach dem Mund reden, überstunden leisten und keine Kritik üben.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile neue Fahrzeuge und andere Hardware. Meistens wird allerdings kein wert auf Qualität gesetzt.
Kommunikation
Findet statt, man hört zu , geändert wird nichts .
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und wissen die offenen Hinweise zu schätzen.
Da in Ihrer Bewertung zahlreiche Themen angesprochen wurden, möchten wir diese gerne gemeinsam und konstruktiv in einem persönlichen Gespräch besprechen. So können wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und gemeinsam überlegen, wie wir Prozesse, Kommunikation und Arbeitsbedingungen weiter verbessern können.
Wenn Sie daran interessiert sind, freuen wir uns, wenn Sie uns per E-Mail an kununu@alba.info kontaktieren, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Ihr HR-Team