ALBA Logo

ALBA
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wird immer schlimmer

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ALBA Group in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zentralisierung von Arbeitsbereichen - dies fördert Fehler und kostet sinnlos mehr Geld, macht nicht in jedem Bereich Sinn.
Kommunikation - ständiges Nachfragen was Besser gemacht werden kann, aber es wird keine Veränderung herbeigeführt

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern sprechen und zuhören denn die Mitarbeiter wissen es am Besten und sind ehrlicher als die Führungsebene oder Geschäftsführer.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Sparmaßnahmen gehen zu Lasten der Mitarbeiter.

Image

Schon lange nicht mehr so gut wie die Zentrale denkt.

Work-Life-Balance

Zwei Tage mobiles arbeiten pro Woche sind per BV festgeschrieben. Bei mehr Tagen wirds schwierig wenn es nicht ein Notfall ist.

Karriere/Weiterbildung

Für Frauen nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Ist immer Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hätten Sie gerne, verstehen aber nichts davon

Kollegenzusammenhalt

Das kommt stark auf die Abteilung an. Gefühlt wird es aber auch so provoziert und ist gewünscht, dass einige Abteilungen nicht miteinander können. Da aber die Führungsebene eher Konfliktscheu ist, wird es hier auch nicht besser. In meiner Abteilung kann ich nicht klagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsjahre zählen wenig

Vorgesetztenverhalten

Menschen die keine Empatie besitzen werden in dieser Niederlassung zu Vorgesetzten gehoben ohne es sich verdient zu haben und zu können. Auch nach mehreren Beschwerden diesbezüglich keine Veränderung.

Arbeitsbedingungen

Durch unseren BR sind die letzten Jahre die Bedingungen wesentlich besser geworden durch verschiedene BV's wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten usw.

Kommunikation

Nach wie vor eigentlich Null. Es wird nicht gesprochen. Weder die Führungsebene zu den Untergebenen, noch untereinander. Im Gegenteil die Führungsebene ist sich ja nicht mal selber grün.

Gleichberechtigung

Diskriminierung der Frau in Führungsposition vom allerfeinsten. Alle weiblichen Führungspositionen wurden nur durch Männer ersetzt. Es wurde nicht mal ausgeschrieben, sondern nur festgelegt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist umfassend. Bei ordentlicher Einarbeitung macht es sicher auch Spaß. Allerdings muss man sich vieles selbst erarbeiten ohne entsprechende Würdigung.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Huynh Lan-Anh Le, Referentin Personal
Huynh Lan-Anh LeReferentin Personal

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, um Entwicklungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.

Es freut uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und organisatorische Veränderungen negative Erfahrungen gemacht haben.

Veränderungen in Strukturen und Prozessen werden unterschiedlich wahrgenommen. Unser Ziel ist es, dabei stets Zusammenarbeit, Effizienz und Transparenz im Unternehmen zu fördern. Der Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dafür von zentraler Bedeutung, weshalb wir kontinuierlich an verschiedenen Dialog- und Feedbackformaten arbeiten. Um direkt auf Ihre Anmerkungen einzugehen, laden wir Sie herzlich ein, uns per E-Mail unter kununu@alba.info zu kontaktieren.


Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei ALBA.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.