Guter Arbeitgeber mit betrieblichen Gesundheitsmanagement!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es können offen Probleme angesprochen werden und es wird von Seiten des Teams oder der Vorgesetzten lösungsorientiert an der Problematik gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer verlässliche Dienstpläne und häufiges Einspringen aus dem Frei oder Dienstwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Älteren Mitarbeiter*innen das Arbeitsleben zu erleichtern, damit diese gesund das Rentenalter erreichen und genießen können.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Wohngruppen herrscht eine schöne und gute Atmosphäre, kann allerdings auch hier und da mal kippen wenn, wie in vielen sozialen Bereichen, durch Personalnot Stress aufkommt.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass Menschen betreut werden, kommt es immer mal wieder vor, dass bei krankheitsbedingten Ausfällen Mitarbeiter*innen in Dienste einspringen oder geplante Arbeitszeiten ändern müssen.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen gibt es kaum Hierarchien, so dass eine Karriere ausgeschlossen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell erhalten Mitarbeiter*innen, die schon zur älteren Generation gehören, keine gesonderte Behandlung und können auch nicht geschont werden.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss kann in einigen Bereichen noch verbessert werden.