4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann eine Firma durch den Umgang mit seinen Bewerbern durchschauen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Alete GmbH als IT Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die zuständige Person entweder schulen oder wechseln.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell mit persönlichem Touch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Alete GmbH als Junior Product & Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach meiner Bewerbung per Mail schnell erstes Feedback erhalten. Ich wurde sofort geduzt, was ich sehr angenehm finde. Die Einladung zum Gespräch kam auch recht fix.
Das erste Gespräch fand mit dem direkten Vorgesetzten und einem Kollegen aus einer anderen Abteilung statt. Es wurden typische Personalerfragen (von einem Spickzettel) und fachliche Fragen gestellt. Zudem musste ich ein Verkaufsgespräch auf Englisch führen. Anschließend gab es eine "fachfremde" Case Study zu lösen. Es ist klar herausgekommen, was gesucht wird und wie das Team zusammenarbeitet.
Beim zweiten Gespräch kam zum direkten Vorgesetzten auch noch die Geschäftsleitung dazu. Neben ähnlichen Fragen wie im ersten Gespräch wurden auch stressigere Fragen gestellt und der Lebenslauf sehr kritisch hinterfragt. Im Anschluss habe ich einen Persönlichkeitstest ausgefüllt und mich mit dem Team unterhalten können. Das Treffen mit dem Team war leider recht einseitig, ich hatte gehofft mehr Fragen stellen zu können - wurde dann aber noch kräftig selbst ausgefragt.
Nach den zwei Gesprächen hat es noch 3 Wochen gedauert bis ein Feedback kam. Vorher hatte ich bereits einem anderen Angebot zugesagt und daher meine Bewerbung zurückgezogen.
Bewerbungsfragen
- Teile 100% auf Kreativität, Organisation und Analytik auf
- Warum dieser Bereich, welche Erfahrungen hast du in diesem Bereich?
- Warum wurdest du nicht aus dem Praktikum übernommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zügiger Bewerbungsablauf, angenehmes Gespräch, flexibel, anspruchsvolle Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2015 bei Alete GmbH als Praktikant Export beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr freundliche Ansprechpartner, zügige Abwicklung des Auswahlverfahrens (
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen (persönlich und fachlich), Hobbys und Interessen
- Genaue Tätigkeiten und Erfahrungen während vorherigem Praktikum beschreiben, Studieninhalte vorstellen
- 2 Aufgaben mussten während dem Gespräch bearbeitet werden (Thema Marketing/Vertrieb), Definitionen erklären, wichtigste Aufgaben/Strategien in jeweiliger Abteilung erklären (z.B. Export)
- Erwartungen an das Praktikum
- Hintergrundwissen zum Unternehmen (Geschichte/wichtigste Wettbewerber/Marktsituation)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anhand des Bewerbungsgesprächs konnte man sehr schnell feststellen, dass das Unternehmen kaum Aufstiegschancen bietet.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alete GmbH als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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