Schwieriger Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenregelung
- Office Dogs
- Gute Büros und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider in allen Punkten das Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
- respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
- Erwartungen mitteilen
- Feedback geben
- Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber abbauen
- Home Office erlauben
- Digitalisierung auch leben
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Die Geschäftsführung bestraft Mitarbeiter leider wegen jeder Kleinigkeit mit Ignoranz - diese fühlen sich dementsprechend ungerecht behandelt. Dadurch läuft man ständig wie durch ein Minenfeld.
Image
In der Branche ist ALEX Marketing ein bisher unbekanntes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance mit Überstundenregelung und Office Dogs. Allerdings wird Home Office in der Regel nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Inoffizielle Weiterbildungsmöglichkeiten werden einzelnen Personen angeboten.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, das Deutschlandticket wird übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausnahmslos alles wird ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, leider sind keine dieser Kollegen mehr dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft bestand ausschließlich aus jungen Frauen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt seitens der Geschäftsführung merklich das nötige Fachwissen. Unternehmerische Entscheidungen werden fast immer aus emotionalen und für uns Mitarbeiter nicht nachvollziehbaren Gründen getroffen und anschließend nahezu täglich wieder revidiert. Das sind schwierige Bedingungen, um eine Marketingagentur zum Erfolg zu führen. Andere Meinungen als die der Geschäftsführung werden zudem nicht akzeptiert und sozial abgestraft. Über Angestellte wurde hergezogen und ihnen misstraut.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros und moderne Ausrüstung.
Kommunikation
Erwartungen und Feedback werden nur den Lieblingsmitarbeitern mitgeteilt. Trotzdem herrscht eine passive Aggression, wenn diese unausgesprochenen Erwartungen von den übrigen Mitarbeitern nicht erfüllt wurden. Der Wunsch nach einer offenen Kommunikation und regelmäßigem Feedback wurde nicht beachtet.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter und diese werden stets (unberechtigt) besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es ein Startup ist, muss man auch viele Aufgaben außerhalb des eigentlichen Tätigkeitsbereichs erledigen. Das kann interessant sein, aber auch nerven.