Fehlende Wertschätzung, niedriges Gehalt aber super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
• Die Führungsebene sollte die Mitarbeiter wertschätzen, denn sie sind das Rückgrat dieses Unternehmens. Da ist es nicht getan, wenn man eine eine Weihnachtsfeier veranstaltet, sondern indem die Mitarbeiter gelobt werden, dass sie einem den Geldbeutel füllen.
• Sich selbst mal an die eigene Nase fassen, anstelle nur die Fehler der Mitarbeiter zu sehen.
• Im Vorstellungsgespräch sollte man den Bewerbern die Chance geben sich selbst vorzustellen und nicht Fachwissen ausfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind auch hier als einzig Positives zu nennen. Die Mittagspausen werden oft gemeinsam verbracht und es gibt viel Klatsch und Tratsch. Von oben bekommt man täglich Druck.
Kommunikation
Wenn man Entscheidungen hinterfragt oder versucht sich selbst einzubringen, wird dies meistens nicht angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig Positive gewesen. Leider wird es von oben nicht gerne gesehen, wenn Mitarbeiter sich gut verstehen und auch privat Kontakt pflegen. Man würde viel lieber dazu gehören.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Führungsebene werden autokratisch getroffen, die wieder revidiert werden müssen. Gestern blau, heute grün, morgen gelb. Tätigkeiten werden so oft zigmal durchgeführt. Es entbehrt der Führung neben Fachwissen auch jegliche Sozialkompetenz.Machtbesessenheit und Arroganz schaffen oft eine schlechte Amosphäre bei den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Bis ins kleinste Detail wird von oben herunter diktiert. Das Vorwissen das erwartet wird ist nicht tragbar, denn normalerweise wird man ins Unternehmen eingearbeitet.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichberechtigung wird eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen, die älter sind. Die meisten sind unerfahrene Studienabgänger, die für ein niedriges Gehalt arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bewerbungsgespräch wird oft ein falsches Bild generiert, man wird über Dinge befragt die man zu diesem Zeitpunkt nicht wissen kann!!! Somit ist das niedrige Gehalt sicher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung = 0. Alle werden mit auf Reisen genommen um etwas zu lernen, aber effektive, staatlich anerkannte Schulungen werden nicht angeboten.