Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ungefähr nix
Im Mittelalter stecken geblieben
Mitarbeiter schätzen lernen
Weit weg von der GL geht's
Unterirdisch
Unklar
Kreative arbeit in einem guten Team.
Mal so mal so, üblicher Stress denn man überall im Einzelhandel vorfindet. Das Miteinander unter Kollegen und freundliche Kunden machen da aber viel wett. Es macht meistens Spaß zur Arbeit zu gehen.
Einzelhandelstypische Arbeitszeiten. Es wird sich bemüht das jeder auch mal ein Wochenende frei bekommt.
Gehalt ist okay für denn Einzelhandel. Es gibt Mitarbeiterrabatt und überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Ich kann nicht klagen.
Es wird versucht so gut es geht auf Nachhalitkeit zu achten.
Könnte mir kein besseres Team vorstellen. Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen jung und alt. Man hilft sich gegenseitig so gut es dem Einzelnen möglich ist, sei es körperliche Arbeit oder dem Erfahrungsschatz über verschiedene Materialien.
In denn allermeisten Fällen professionell geregelt. Kann nichts beanstanden.
Bis auf ein paar Kleinigkeiten alles gut. Man kann Probleme auch bei der Geschäftsleitung ansprechen, dann werden im Normalfall Lösungen zusammen gesucht.
Meistens gut. Es gibt regelmässige Besprechungen der Geschäftsleitungen und die Informationen werden an alle Mitarbeiter weitergegeben, sei es mündlich oder schriflich als Aushabg bei wichtigen Themen.
Branchenbedingt sind mehr Frauen als Männer im Betrieb, es gibt aber keinerlei Benachteiligung deswegen.
Mann kann sich kreativ einbringen in das tägliche Geschäft. Sei es bei der Warenpräsentation oder dem Beraten der Kunden.
Die Vielfalt
ein gutes Miteinander
normal durch verkürzte Öffnungszeiten
wer Verantwortung übernehmen will, kann weiterkommen!
überdurchschnittlich gut
die einem Handelsgeschäft typischen
über Microsoft Teams Informationsaustausch
wenn man möchte, kann man
Kann nichts finden.
Ein guten Morgen ist schon zuviel. Lachen?, nur nicht.
Beratungsresistent. Nur die eigene Meinung zählt. Schreien ist keine Lösung.
Die Mitarbeiter sind Fußabtreter.
Der "Ruf" der Firma ist in aller Munde.
Was ist das? Es wird nichts getan um Mitarbeiter zu halten.
Knapp über dem Mindeslohn, dann hört es schon auf. Lohnerhöhung nach vielen Jahren? Wunschvorstellung-
Sozial, Fremdwort
Kollegen haben bis auf wenige Ausnahmen zusammen gehalten.
_Wird nicht mehr gebraucht, weg damit.
Überheblich, Arrogant
Was soll man dazu sagen?
Man steht über den Dingen, geht die MItarbeiter nichts an.
Lachhaft!
Ohne Worte
man kann mitarbeiten und sich einbringen
Viel viel arbeit für relativ wenig Geld
Teilweise etwas schwierig
Naja es ist halt Einzelhandel, da muss man auch sich den Zeiten anpassen.
Der war immer sehr gut
Es mussten alle gelich viel arbeiten
sehr vielfältig, es wurde nie langweilig
Nichts
Alles
Nacharbeiten ging nicht. Vor 8 hat die Stempeluhr nicht gewertet, hat man nach 8 eingestempelt wurde inem eine Stunde abgezogen
Weniger als meine Mitschüler für mehr Arbeit
Sie kannte nicht mal meinen Namen
Lachen war streng verboten
Man hatte sehr viele Aufgaben
Die Firma hat sehr lange gebraucht, um mich kennen zulernen...