Lieber zweimal überlegen! Keine langfristige Perspektive und hohe Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Vielfalt der besuchten Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation.
Schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, da die Unternehmensstrategie nicht verständlich ist.
Es werden keine langfristigen Mitarbeiter gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Tage mit guter Arbeitsatmosphäre kann man an einer Hand abzählen.
Kommunikation
Morgens ein offenes Meeting bei dem mehr auf die Probleme der Aufgaben bzw. der Kundenbesuche eingegangen wird (Kritisieren des Mitarbeiters),
Über Ziele wird gepsrochen, da die Mitarbeiter gepusht werden müssen und die Zahlen nie stimmen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gut, da man natürlich versucht das Betriebsklima zu verbessern
Work-Life-Balance
Man kommt immer auf eine 40+ Stundenwoche. Ist bei solchen kleinen Unternehmen eher unüblich.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier nur einen Punkt vergeben. Unrealistische Ziele, bei Konflikten wird das Gesprächsklima gerne schnell rau.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant und haben Zukunftspotential, aber man merkt das sie teilweise noch in den Kinderschuhen stecken.
Die Aufgaben an sich sind eher uninteressant bzw. sehr monoton. 2 Tage komplett Kaltakquise und 3 Tage beim Kunden Produkte vorstellen bzw. Teile scannen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Hochschulabsolventen eingestellt um diese dann zurechtzubiegen und zu pushen.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Laptop und Handy gut und neu.
Büro ist naja bis ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Berufseinsteiger ok. Zwar werden die Ziele / Gehaltsvorstellung nie erreicht, dennoch kann man damit für den Anfang leben. Leider fällt das Gehalt in Anbetracht der wöchentlichen Arbeitszeit gering aus. Zu beachten gilt natürlich auch die größe des Unternehmens
Image
Unternehmen zeigt sich nach außen recht gut. Als Mitarbeiter weiß man natürlich mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildung gleich null.
Da hohe Fluktuation wird das Unternehmen nie richtig wachsen. Was möchte man dann für Karrieremöglichkeiten erwarten?
Weiterbildung gibt es keine da die Mitarbeiter hier nicht lange arbeiten (entweder man kündigt oder wird gekündigt)
Einarbeitung extrem gering. Zeit ist Geld und Einarbeitung benötigt Zeit.