Alhorn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation.

Image

Hat leider nach außen gelitten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, was will man mehr.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

13 Gehälter, Kostenlose Rentenberatung, Sportnavi

Kollegenzusammenhalt

Dort wo es drauf ankommt. Wenn bloß die Miesepeter nicht wären

Arbeitsbedingungen

Leider seit dem Umzug deutlich voller besetzte Büros, Ausstattung aber sehr gut.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, mehr Infos waa passiert

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser, geht jetzt aber wieder bergauf

Image

Es wird dran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Jetzt gut

Arbeitsbedingungen

Büros recht voll aber gute ausstatung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereite Kollegen, die einem jederzeit bei Problemen geholfen haben.
Außerordentliches Fachwissen in fast jeder Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Eine IT-Abteilung vor Ort wäre super und eine eigenständigere Prozesskultur, da sich immer viel an der Gruppe orientiert wird/werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Offene und produktive Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Wenn es zum Arbeitsalltag passt, werden einem jederzeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten verschafft. Persönliche Notfälle und Ausfälle können zudem immer angesprochen werden.
Urlaub wurde immer, auch kurzfristig, bewilligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abgesehen davon, dass Alhorn nunmal ein Unternehmen ist welches Kunststoff verarbeitet, wird großen Wert auch Umweltbewusstsein gelegt (Mülltrennung, recyceltes Papier, E-Autos).

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen muss man sich erarbeiten, aber sie sind in vielen Abteilungen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr abteilungsspezifisch, aber in meinem Bereich einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein großes Verständnis für Arbeitsweisen von älteren Kollegen.
Gerne wird auf das Fachwissen zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat sich immer für mich und unser Team eingesetzt, hatte immer ein offenes Ohr und angesprochene Probleme wurde schnell und konstruktiv gelöst. In meinem Fall keine negativen Aspekte, aber auch hier ist es sehr abteilungsspezifisch.

Arbeitsbedingungen

Neue Kollegen werden mit der neusten Technik ausgestattet und man kann weitere Technik beantragen.
Mein Büro war perfekt, hier muss man aber auch etwas Glück haben.

Kommunikation

Hier könnte noch etwas transparenter durch die GF gearbeitet werden. Allgemein gibt es aber ein derzeit komplett überarbeitetes und gut durchdachtes Intranet, wodurch Informationen schnell und übersichtlich verbreitet werden können.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist geringer, als in ähnlicher Position bei anderen Unternehmen, dennoch nicht unfair.

Gleichberechtigung

Viele Führungspositionen sind zwar männlich besetzt, aber meiner Meinung nach wird weiblichen Bewerben kein Stein in den Weg gelegt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege und -Freiheit. Lieber eine falsche Entscheidung als keine Entscheidung. Guter Kollegenzusammenhalt auch Standortübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und wertschätzender Umgang.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Rücksicht auf private Belange, Homeoffice, … nicht selbstverständlich! Daher TOP!

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert. Intern und extern.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. 13. Gehalt, gute Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, stehen füreinander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Guter Zusammenhalt, Miteinander, Arbeit auf Augenhöhe. Entwicklung wird gefördert!

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel zu tun jnd immer Was neues, corporate benefits, sportnavi

Verbesserungsvorschläge

Mehr informationen

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist gut unter den langjährigen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Es ist mittlerweile sehr viel zu tun, Überstunden und am Wochenende arbeiten kommt vor

Karriere/Weiterbildung

Hoffentlich noch Coronazeit wieder mehr

Gehalt/Benefits

Trotz Corona gab es eine Erhöung

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Erfahrene Kollegen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sportangebot, Ausstattung, Impfangebot, Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Handyverbot am Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Besseres Vorschlagswesen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist trotz des schwierigen Umfelds in der Automobilindustrie gut. Führungskräfte und Geschäftsführung begegnen einem auf Augenhöhe und sind meistens auch ansprechbar. Es duzen sich hier alle. Die Fairness würde ich als gut einordnen.

Image

Alhorn hat einen guten Ruf in der Region.

Work-Life-Balance

Normale Arbeltszeiten, volle Flexibilität. Finde ich 100%.

Karriere/Weiterbildung

Jetzt unter Corona leider nur wenige Schulungen. Sonst über intern als auch extern Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, 13.
Gehälter, Gehaltsverhandlungen immer fair. 30 Tage Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt über Oke eine Spendenaktion.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super! Zwischen den Abteilungen könnte es tatsächlich besser sein. Leider ziehen nicht alle mit.

Vorgesetztenverhalten

Nach meiner Erfahrung stark abhängig von der jeweiligen Abteilung, insgesamt aber gut. Komplettausfall nicht dabei.

Arbeitsbedingungen

Seit Corona gute Ausstattung zum Home Office, neue Notebooks und so weiter. Da gibt es nichts zu meckern. Neues Gebäude.

Kommunikation

Über den Kompass haben wir Zugriff auf aktuelle Nachrichten von Alhorn und der Oke Gruppe. Auch über die Aushänge wird informiert. Betriebsversammlungen gab es leider länger nicht mehr, wäre mal wieder Zeit. Es wäre schön wenn sich unsere Gesellschafter mehr sehen lassen und zu uns sprechen würden.

Gleichberechtigung

In den Abteilungen und Führungskräften sehe ich keine Ungleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im bereich der Freizeit- und Sportangebote wird sehr viel organisiert. Von After-Work Spinning-/ Gymnastik-/ Boxkurse bis hin zu finanziellen Beteiligungen an Sport-Events bietet Alhorn den Mitarbeitern viele Aktivitäten.
Frische Brötchen zum Fühstück sowie warmes Essen zu Mittag zu erschwinglichen Preisen, kostenloser Kaffee und Wasser. Für das leibliche Wohl wird gut gesorgt.
Allgemein sehr tolerant was Verspätungen oder Pausenüberziehung in gesitteten Ausmaß angeht. Sollte das Mittagessen mal 5 Minuten länger dauern wird einem kein Strick draus gedreht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie die Mitarbeiter behandelt werden, sowie die absolute Unehrlichkeit und Unsouveränität der Führungsebene. Die Qualität der Produkte und der Umsatz des Unternehmens resultiert ganz bestimmt nicht aus der Planung oder der Führung.
Die Maßnahmen zur Personalkostenreduzierung verlangen einigen Kollegen ziemlich viel ab. Vielleicht sollten auch mal andere Abteilungen auf die wirtschaftliche relevanz geprüft werden, bevor in der Produktion bald alle das Handtuch schmeißen.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet unbedingt den mangelnden Respekt gegenüber euren Mitarbeitern überdenken. Ihr habt echt fähige Leute, die stets versuchen einen guten Job zu machen.
Darüber hinaus müsst ihr unbedingt aufhören die Mitarbeiter für Dumm zu verkaufen. Jeder bemerkt den Unterschied zwischen konjunkturellen Maßnahmen und Schikane.
Als beispiel ist es nicht gerade förderlich wenn den Mitarbeitern weitere personalkostenreduzierende Maßnahmen aufgedrückt werden - was für jeden mehr Arbeit bzw. mehr Einsatz bedeutet - diese Mitarbeiter sich bemühen diese Maßnahmen umzusetzen und sich aufzuopfern, und keine 20 Minuten später können eben diese Mitarbeiter beobachten wie 3 der Top-Bezahltesten Führungspositionen des Unternehmens zu dritt über eine halbe Stunde geselligen Smalltalk führen. Es wird gelacht und gelabert - während sich im Hintergrund 10 Mitarbeiter auf Grund der "personalkostenreduzierenden Maßnahmen" zu Grunde malochen und komplett unterbesetzt versuchen die Produktion und somit auch unser aller Umsatz = unser aller Kohle aufrecht zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Unzufriedenheit breitet sich aus. Gründe dafür sind hauptsächlich auf den Umgang der Führungsebene zurückzuführen, welche diese Tatsache nur zu gerne auf die aktuellen Einflüsse des Corona-Viruses schieben würden. Dem ist definitiv nicht so. Für die Situation haben alle Verständnis. Für die respektlose Behandlung der Mitarbeiter gibt es jedoch keine Entschuldigung.

Image

Schickes Gebäude, schicke Website, Mitglied einer souveränen Unternehmensgruppe. Image macht wohl was her.

Work-Life-Balance

Wochenende auf Freiwilligenbasis, sonst normale 37,5 bzw. 40 Stundenwoche (je nach Vertrag). Überstunden werden nur in Ausnahmefällen verlangt. Überstundenfrei wird so gut wie immer gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Benötigte Schulungen für den Arbeitsalltag werden gewährt bzw. durchgeführt. Weiterbildungswünschen wird auch mit Anpassungen der Arbeitszeit entgegengekommen.

Gehalt/Benefits

Für Facharbeiter knapp überdurchschnittlich würde ich sagen.
Un- bzw. Angelernte haben da im gleichen Tätigkeitsbereich eher den kürzeren gezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird weitestgehend getrennt, Papier wird für Schmierzettel etc. wiederverwendet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams bzw. der Schicht Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Bislang nur gute Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Lug, Trug, Heuchlerei und Respektlosigkeit. Ab Schichtführer und abwärts wird jeder wie ein Haufen Mist behandelt. Alles darüber sind die Helden der Firma. Der oberen Führungsebene kommt es sichtbar fast hoch, wenn sich der direkte Kontakt zur Unterschicht mal nicht vermeiden lässt.

Arbeitsbedingungen

Haben sich leider stark verschlechtert. Maschinenpark wird immer enger zusammengerückt, neue Anlagen werden ohne Rücksicht auf Abstände zu Arbeitsplätzen integriert, Arbeits- und Betriebsmittel muss man sich prinzipiell stets zusammensuchen. Ein ständiges Hin und Her von Peripherieanlagen auf Grund mangelnder Planung beeinflussen die Arbeitsbedingungen sehr negativ.

Kommunikation

Abteilungs- / Schichtintern alles in Ordnung. Darüber hinaus eher Mangelware.

Gleichberechtigung

Mit Ausnahme vom Lohn, welcher individuell verhandelbar ist und dementsprechend auch von MA zu MA schwankt (das ist keine Kritik, ich finde dass es genau so laufen sollte) sehr Fair.

Interessante Aufgaben