Leider hat mein Vorredner recht ..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen mit einem Krisenfesten Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstiel, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Taktzeiten richtig errechnen und überarbeiten, Gehalt nach heutigen Masstäben anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima lässt schwer zu wünschen übrig. Ohne die Grüppchenbildung und dem pers. Einsatz von Einzelnen währe es nur scher auszuhalten. Hoffe es wird mal besser.
Image
Nach Aussen sehr gut. Familienfreundlich u.s.w.
Work-Life-Balance
Urlaub kann (bis zum Schichtführer) recht flexibel genommen werden. Stundenabbau ebenfalls. auch kurzfristig, z.B. bei Familiären problemen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden versprochen, aber auf Produktionsebene selten eingehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist stark verbesserungswürdig. Es wird um jeden Cent gefeilscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist ausbaufähig, Grüppchenbildung. Einige profilieren sich auf Kosten anderer. Abteilugsgerangel
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber i.O.
Vorgesetztenverhalten
Führen durch Vorbild wird klein geschrieben. Vorgesetzte sollten in Punkto Mitarbeiterführung und eigenes verhalten geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind vom Prinzip ok. Jedoch werden Taktzeiten (nach REFA) nicht auf den Menschen, sondern auf die Maschinen errechnet.
Kommunikation
Kommunikation findet bis Schichtführerebene statt. Teilweise auch noch Abteilungsübergreifend. Jedoch ist kommunikation aus der Verwaltung und Planung schon sehr langwierig (Informationsweitergabe) und selten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ausgeprägt und aus meiner Sicht in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung je nach Abtailung sehr unterschiedlich, eine arbeitet hart unter unrealistischen Zeitvorgaben. Andere lehnen sich zurück. Je nach Abteilungsführung.