Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehaltfreundliche Mitarbeiter
WeiterbildungsmaßnahmenBetriebsklima
BetriebsversammlungenService für Angestellte
die freundlichkeit der mitarbeiter und auch zum teil der vorgesetzten ist hervorzuheben. jeder hilft dem anderen und bleibt immer gelassen.
die eintönige arbeit und der durch die oft zu schnellen maschinen entstehende stress sind das negative. auch solche kleinen dinge, wie den wasserspender aufzufüllen, sollten nicht vernachlässigt werden.
auf die kleinen dinge achten und den job möglichst abwechslungreich gestalten..zum beispiel könnte man einen arbeitstag an verschiedenen maschinen verbringen, wodurch wenigstens etwas abwechslung erreicht wird.
die arbeitsatmosphäre ist mäßig, da kann man aber auch nicht viel erwarten.
alko hat von haus aus ein gutes image und gilt als familienfreundlich.
wenn man spätschicht hat (von 14-22.30 uhr) ist der ganze tag natürlich im eimer, da die frühschicht (beginn: 5.30 uhr) jedoch schon um 14 uhr aus ist, hat man noch genug vom tag.
die kollegen sind überwiegend positiv hervorzuheben! die schichtführer sind sehr nett ,erklären alles sehr gewissenhaft, geben nützliche tipps und bleiben trotz allem nett und höflich!
umgang mit kollegen 45+ ist genauso wie mit jüngeren.
die vorgesetzten bis auf einen sind sehr nett und grüßen. näheres konnte ich bis jetzt noch nicht erfahren.
auch typisch für eine fabrik. es ist sehr warm und alles ist schon etwas älter. getränkeautomaten, automaten mit snacks und umkleiden mit spind sind vorhanden. es gibt auch einen wasserspender, an dem man gratis wasser trinken kann, der ist aber seit ich bei alko bin immer leer gewesen und becher waren auch keine vorhanden.
die kommunikation ist sehr gut, man kann jeden fragen, wenn man mal hilfe braucht und es wird sofort geholfen.
gleichberechtigung ist vorhanden, niemand wird schikaniert, nur weil er aus einem anderen land kommt.
die aufgaben kann man nicht gerade als interessant und abwechslungsreich beschreiben. man muss eben an eine maschine und dir kunststoffteile, die sie ausspuckt, bearbeiten. sägen, stanzen, bohren, entgraten und stapeln: diese 5 arbeitsschritte beinhaltet die tätigkeit bei alko ichenhausen- mehr nicht. die erwartungen sollten aber auch nicht zu hoch sein, da man im bereich der kunststoffbearbeitungsbranche auch nicht mehr machen kann.
die arbeit an sich ist sehr simpel, das tempo, dass man jedoch bei manchen maschinen aufbringen muss, ist viel zu schnell und sehr stressfördernd. oft ist es jedoch auch der fall, dass man an eine maschine kommt, die langsam läuft, wodurch man genügend zeit hat, das kunststoffteil zu bearbeiten und nebenzu auch noch paletten etc. herfahren kann, ohne in zeitnot zu geraten. bei den schnellen maschinen ist dies jedoch nicht der fall und sogar fast nicht zu bewältigen. die arbeit ist sehr eintönig, da man den ganzen tag immer das gleiche macht.
Großes Unternehmen mit einem Krisenfesten Arbeitsplatz.
Führungsstiel, Gehalt
Taktzeiten richtig errechnen und überarbeiten, Gehalt nach heutigen Masstäben anpassen.
Betriebsklima lässt schwer zu wünschen übrig. Ohne die Grüppchenbildung und dem pers. Einsatz von Einzelnen währe es nur scher auszuhalten. Hoffe es wird mal besser.
Nach Aussen sehr gut. Familienfreundlich u.s.w.
Urlaub kann (bis zum Schichtführer) recht flexibel genommen werden. Stundenabbau ebenfalls. auch kurzfristig, z.B. bei Familiären problemen
Weiterbildungsmassnahmen werden versprochen, aber auf Produktionsebene selten eingehalten.
Das Gehalt ist stark verbesserungswürdig. Es wird um jeden Cent gefeilscht.
Ist in Ordnung.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist ausbaufähig, Grüppchenbildung. Einige profilieren sich auf Kosten anderer. Abteilugsgerangel
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber i.O.
Führen durch Vorbild wird klein geschrieben. Vorgesetzte sollten in Punkto Mitarbeiterführung und eigenes verhalten geschult werden.
Die Arbeitsbedingungen sind vom Prinzip ok. Jedoch werden Taktzeiten (nach REFA) nicht auf den Menschen, sondern auf die Maschinen errechnet.
Kommunikation findet bis Schichtführerebene statt. Teilweise auch noch Abteilungsübergreifend. Jedoch ist kommunikation aus der Verwaltung und Planung schon sehr langwierig (Informationsweitergabe) und selten.
Gleichberechtigung ist ausgeprägt und aus meiner Sicht in Ordnung.
Arbeitsbelastung je nach Abtailung sehr unterschiedlich, eine arbeitet hart unter unrealistischen Zeitvorgaben. Andere lehnen sich zurück. Je nach Abteilungsführung.
Hier werden Menschen mit Maschinen verwechselt.Der Führungsstil ist alles andere wie angemessen.Mit Vitamin B kommt man rein aber trotzdem nicht weiter
Führung erneuern
Demotivation wird groß geschrieben
aussen top innen......
wird viel Versprochen aber nicht eingehalten
es gab mal ein Team aber das ist lang her
Der Führung ist es egal wie du arbeitest hauptsache takte takte takte (keine Akkordbezahlung)