Anfängliche Zufriedenheit ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Es wurde ein Ausflug im gesamten Team gemacht. Mittagszeit wird gemeinsam genutzt (jedoch auch um sich über derzeitige Arbeitsprozesse zu unterhalten). Viele Meetings mit Zielsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach einem Ticketsystem gearbeitet (das ist der Richtwert für die persönliche Leistung). Vorgesetzter fördert die Zusammenarbeit unterschiedlicher Teams nicht. Für Weiterbildungen wird die private Zeit beansprucht. Großer Druck und Überstunden als Selbstverständlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Sie haben an Ihrer Mitarbeit in unserem Haus offenbar nicht nur "gute Erinnerungen" – das ist schade. Gerne möchte ich auf Ihre Kritik eingehen und betriebliche Abhängigkeiten besser erläutern.
Überstunden lehnen wir ab und alle Mitarbeiter sind aufgefordert, Ihre Arbeitszeiten trotz flexibler Gleitzeit im Auge zu behalten. Die Projektzeiterfassung im Ticketsystem unterstützt uns dabei ohne Druck: Ihre Zeiten können Sie sogar flexibel nachtragen. Die Erfassung dient als Berechnungsgrundlage gegenüber unseren Kunden.
Eine Leistungsbewertung erfolgt im Rahmen von freiwilligen Feedback-Gesprächen nur auf Basis von Bonus-Programmen, für die Sie sich offenbar interessiert haben. Leider gehen Sie nicht darauf ein, weshalb Sie uns in einzelnen Punkten so schlecht bewerten. Wir können an diesen Punkten arbeiten und uns verbessern, wenn wir wissen, was zu Ihrem Unmut geführt hat. Deshalb meine Bitte: Ergänzen Sie Ihre anonyme Bewertung um Beispiele.
Viele Grüße
Michael Henle