Hoteldirektor
Arbeitsatmosphäre
Es gab natürlich auch schwierige Tage... Aber ja, ich bin gerne zur Arbeit gefahren.
Kommunikation
Tägliche Morgenmmeetings, monatliches Abteilungsleitermeeting, monatliche/wöchentliche Jour-Fix-Termine mit einzellnen AL und GF, regelmäßige Mitarbeiterversammlungen (einmal im Quartal), transparente Darstellung von Betriebsergebnissen (inkl. Erfolge und Gewinne) und eine "open-door"-Politik für einen regelmäßgen und stetigen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
An "Kampftagen" war jeder mit dabei (ohne Ausnahmen)
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung findet direkt im Januar statt (für das ganze Jahr) & bei AL wird in erster Linie das Vertrauungsmodel (= eigenverantwortlich) angewendet.
Vorgesetztenverhalten
Ziele waren zum Teil sehr sportlich, aber im Bereich des Möglichen.
Interessante Aufgaben
Rebranding (von "Hotel Allgäuer Tor" zu "allgäu resort - HELIOS business & health Hotel"), neue Homepage & Imagebroschüre (inkl. Fotoshooting), Positionierung auf dem Tagungsmarkt (durch neue Tagungsräume & Gründung einer separaten VA-Abteilung), Entwicklung eines neuen kulinarischen Konzeptes (inkl. Kulinarischen Kalender), HELIOS Prevention Center (Aquise und Positionierung auf dem Gesundheitsmarkt als einer der großen USP´s vom allgäu resort), stetige Neuinvestitionen (W-LAN Ausbau, Spülstraße, Rational Kombidämpfer, Reifeschrank, komplettes Büffet, PC/Laptops, Balkone, und und...), Prozessoptimierung, Entwicklung von einheitlichen Servicestandards, Zertifizierungen (VDR, Bett & Bike, Gipfel Treffen, Well Vital, Medical & Wellness, DEHOGA), neue Marketingstrategien (inkl. Messeauftritten) & Gründung einer separten Marketing- & Salesabteilung,... sind einpaar Stichworte der letzten 2,5 Jahre.
Gleichberechtigung
Frauen findet man im Konzern in jeder Hierarchiestufe (bis ganz oben im Vorstand)
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Kollegen 45+ sind die Wertvollsten im allgäu resort und bilden unteranderem die wichtigste Stütze im Hotel.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut (vorallem mit dem direkten Vergleich zu England)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles stetig getrennt und entsprechend entsorgt. Der Einsatz von LED-Lampen helfen Energie zu sparen und die Umwelt zu schonen. Es wird immer weniger ausgedruckt und digitale Lösungen geschaffen.
Image
Wer gefordert und sich weiterentwickeln möchte, sowie an Sport und Gesundheit interessiert ist, ist das allgäu resort der perfekte Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
"Wissen" ist einer der wichtigsten Standbeine im Konzern. Die Fortbildung der MA findet unteranderem/vorwiegend durch IFH statt und es gibt einen jährlichen Fortbildungsplan.