Sehr empfehlenswert und mitarbeiterfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, Hierarchie, Umgebung, Personalschlüssel, Geschäftsführung, Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen, offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato sehr wenig bis gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und Mitarbeitern genauere Informationen bezüglich Nutzen und Ökonomie vermitteln in Gesprächen um so schlechter Nachrede vorzubeugen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer hier und dort jemanden, der einem nicht so ganz passt, allerdings ist das gesamte Klima sehr entspannt mit flachen Hierarchien
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss könnte noch verbessert werden, ist aber zufriedenstellend. Arbeitsbezogene Informationen zur Joberledigung sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Mitarbeiter,der Großteil ist ehrlich und kollegial. Schwarze Schafe gibt es leider überall
Work-Life-Balance
Meistens ausgewogen. Teilweise erhöhte Arbeitszeiten, welche sich jedoch im erträglichen Rahmen bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Fungiert immer als Ansprechpartner für alle Anliegen. Oberste Vorgesetzte fördern Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aktuell in Ordnung,jedoch bekommt man zunehmend mehr Aufgaben oder andere Gebiete, was den Arbeitsablauf interessant gestaltet
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen in Leitungspositionen (fast ausschließlich) Geschlecht spielt diesbezüglich keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen vorhanden, Umgang tadellos und werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsumgebung, in der man gerne arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiekosten usw. werden versucht so gut als möglich zu reduzieren, Müllbelastung wird möglichst gering gehalten unter Aspekten der Ökonomie
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes und wertschätzendes Gehalt mit weiteren Sozialleistungen z.B. Tankkarte mit 44 Euro steuerfrei
Image
Leider sprechen doch einige Mitarbeiter schlecht über die Firma, was aber i.d.R. an den Mitarbeitern liegt. Eine einfache und ehrliche Selbstreflexion könnte Abhilfe schaffen. Viele der Mitarbeiter, welche schlecht sprechen, kennen Ökonomische Strukturen nicht und fordern deshalb utopische oder nicht sinnvolle Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr große Unternehmensstrukturen, verteilt auf umliegende Gegenden, gibt es eine Vielzahl an möglichen Perspektiven in verschiedenene Richtungen. Diese werden je nach Wunsch und Talent auch gefördert