Kalter Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Mit dem großteil der Kollegen stimmt die Atmospähre, allerdings nehmen sich die alten Kollegen besondere rechte raus
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen supporten sich enorm, anders hält man es hier nicht aus
Work-Life-Balance
Die Freizeit wird vom Unternehmen bestimmt. Kurzfristige Dienstreisen werden abverlangt. Wenn man sich querstellt wird es auf persönlicher ebene ausgetragen. Man wird nur als Ressource gesehen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr, allerdings merkt man keine Veränderung. Einige Vorgesetzte haben ein sehr kindisches und bockiges Verhalten. Es wird keine sachliche Diskussion geführt, wer länger Betriebsangehörig ist bzw. eine "höhere" Rolle hat, hat automatisch Recht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche tätigkeiten, leider werden manche Kollegen bevorzugt und andere kriegen nie die Möglichkeit zu wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit haben eine Sonderrolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend, allerdings sollte es eine Art von Schmerzensgeld geben bei den Tätigkeiten
Image
Intern existiert ein sehr schlechtes Image, man hört nur sehr selten etwas positives. Der Großteil der Kollegen ist unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung ist zweitrangig, man wird nur als Ressource gesehen. Es geht nicht darum die eigenen stärken die man in das Unternehmen bringt auszubauen, sondern den maximalen Nutzen aus einem zu ziehen.