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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Referent Vertriebsunterstützung Maklervertrieb Kranken
Bewerber/inHat sich 2023 als Referent Vertriebsunterstützung Maklervertrieb Kranken beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es werden externe Bewerber eingeladen zum Gespräch, eine Vorstellungsrunde beginnt. Anschließend eine Teamrunde zum kennenlerne, alles Top. Dann, wir brauchen 14 Tage. 3 Wochen, 4 Wochen . Nix. Dann, es tut uns so leid das Sie warten mußten, aber wir haben uns für jemand Anderen entschieden müssen. Wir haben die Stelle intern besetzen können. Mehrmals erlebt. Ich gehe davon aus, das die Allianz externe Bewerber einladen muss, um dem Betriebsrat zeigen zu können, das die Externen BW hier nicht das Niveau haben, um erfolgreich eingestellt werden zu können. Es muss einfach die Quote da sein, das man doch auch Externe dabei hatte, die aber nicht genügen. Fertig !!!!!.
Bewerbungsfragen
- Wie schätzen Sie sich ein? Wow,
- Wie sehen Sie die Allianz auf dem Markt? Arrogant, selbstverliebt und zu groß. Haben keinen Überblick mehr über sich selbst. Unglaubwürdig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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