Viele Möglichkeiten zur Entwicklung, wenn man sie nutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich um seine eigenen Interessen kümmert, dann kann man sie (oft) auch erfüllt bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverwaltung bei der Projektsuche ist zwar toll, aber dadurch ist man auch etwas verloren, wenn man an seine Grenzen stößt - das Sticht vor allem heraus, wenn es Probleme mit dem Kunden gibt. Zudem macht das Fehlen eines Account Managers Acquise außerhalb der Mutter sehr schwer. Hier muss ein gesunder Mittelweg zwischen "allein im Dschungel" und "zugeordneter Hansel" gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Boardtalks aufzeichnen - auch wenn man dadurch mal "festgenagelt" werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Als Consultant hängt sowas immer vom Einsatz ab. Der Großteil des Business passiert bei der Mutter (Allianz) und das kann "hit or miss" sein. Alles außerhalb des Placements wiederum hänt von der Business Area ab, in der man ist und damit von den Kollegen - weil es Menschen sind, kann auch hier das volle Spektrum abgedeckt werden. Die Firmenleitung ist an sich offen aber auch sehr bestimmt in ihrer Vision - seit dem Aufziehen des Betriebsrats (wovon die GL nicht begeistert war) ist hier hoffnung auf mehr Einfluss durch die Belegschaft.
Work-Life-Balance
Homeoffice so viel wie der Kunde zulässt im Einsatz. Sonst gilt Vertrauensarbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
"One Meta" ist das Leitprinzip - wenn man was mitbekommt, was vielleicht nichts für einen selbst, aber einen Kollegen drei BAs weiterist, dann gerne weitersagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Altersteilzeit (Stand 2025), aber Mehrerfahrung wird sehr geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
S.o. - manchmal etwas zu sehr von der eigenen Vision überzeugt. Bei der Unternehmensgröße hat man manchmal den Eindruck, dass man als "kleines Mitarbeiterlein" etwas in der Masse untergeht. Wenn man aber was hat, ist die Tür und das Ohr offen.
Kommunikation
Manchmal hat es vom Volumen her den Anschein von Spam, aber die Boardtalks sind (noch) nicht nachträglich einsehbar und werden nur durch Hörensagen von mitschreibenden Kollegen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gut aus Sicht eines Kinderlosen Cis-Mannes. Es wird aber auch seitens der GL viel getan hier parität zu schaffen, falls keine sein sollte.
Interessante Aufgaben
Consulting mit viel Freiheit für den Einsatz - komplett selbstverwaltez mit allen vor und nachteilen. Demnach ist der Job so i teressant, wie man es sich macht.