58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-In Krisen sicher
-Nie eine Kurzarbeit erlebt
-Jeder erhält eine Chance
-Jobrad
-Diverse Entscheidungsprozesse dauern recht lange
-Arbeitskleidung in technischen Berufen
-Mehr Unternehmensevents um den Zusammenhalt zu stärken
Grundsätzlich in Ordnung. Einige alte Mitarbeiter arbeiten extrem gegen den Strom wodurch gewisse Prozesse länger dauern.
Leider reden viele alte Kollegen schlecht über ihr eigenes Unternehmen.
Eine 40 Stunden Woche. Zu Überstunden wurde ich, in meinen 10 Jahren, nicht genötigt.
Bei Allit erhält man immer eine Chance.
Bei Stellenausschreibung wird zuerst in den eigenen Reihen gesucht.
Es werden immer mehr Recycling Materialen verwendet
Die jüngere Generation hält sehr gut zusammen.
Mit älteren Kollegen geht man gut um.
Anders herum ist es oftmals nicht der Fall.
Es ist meistens ein miteinander
Arbeitskleidung wäre angemessen.
Kommunikation in der Produktion ist gut.
Kommunikation zu und von anderen Abteilungen ist eher schlecht.
In der Produktion gibt es jeden tag neue Herausforderungen
Gut wenn man was braucht wird einem geholfen
Leider in der Region nicht so gut
Urlaub wird auch kurzfristig Genehmigt und die Arbeitszeiten sind geregelt man kann gut im voraus Planen
wenn man will ist alles möglich
fair
Solaranlagen und Elektroautos es wird immer weiter dran gearbeitet
sehr gute Umgang miteinander
auf sie wird geachtet
alle waren bis heute sehr Respektvoll
es gibt immer eine Steigerung, aber auch hier wird dran gearbeitet
man wird Informiert, es könnte vielleicht noch öfter sein
Gut
es gibt für diejenigen die es wollen immer was neues zu lernen
Dass man sich um Probleme der Mitarbeiter kümmert, finde ich gut.
Mitarbeiter in Entscheidungen noch mehr mit einbeziehen.
Stimmen der Mitarbeiter werden gehört und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Kollegiales miteinander auch von der Seite der Geschäftsführung.
Das Image ist leider nicht gut, dies ist aus verschiedenen gründen so. Ich für meinen Teil kann es manchmal Verstehen und manchmal nicht, ist leider schwer zu beschreiben.
Homeoffice wird angeboten / Job-Rad wird angeboten / Interne Laufgruppen / Fahrradgruppen sind gegründet worden.
Eines der Gründe warum es mir hier so gefällt ist das man sich, wenn man möchte Intern / sowie extern weiterbilden kann. Es wurde auch eine eigene Akademie gegründet, die sich damit beschäftigt alle Kollegen im Unternehmen und in allen Ebenen weiterzubilden.
Gut, kann immer verbessert werden, dort ist das Unternehmen Aber bemüht dieses zu Verbessern.
Es wird viel gemacht, ob Solaranlagen / Verminderungen Ausschuss / Regranulieren Ausschuss bis hin, das man sich im Sommer getroffen hat und an der Nahe wiese Müll weggeräumt hat. Auch im Thema Energiemanagement wird geschaut wo kann man weiter den Grünen Daumen nach oben schrauben.
Toller Zusammenhalt in der Allit Familie, man hört sich auch in den Führungsebenen mal private Probleme an und versucht zu helfen. Viele der Kollegen unterstützen andere Kollegen und sehen, wenn jemand Hilfe benötigt.
Zuvorkommend und Hilfsbereit
Nicht immer einer Meinung;) aber das ist auch gut so. Verhalten ist korrekt und aufgeschlossen gegenüber Ideen und Meinungen.
Gute Ausstattung, jedoch in der Produktion für Außenstehende auf den ersten Blick teilweise unordentlich. Dies sollte generell angegangen werden, damit Ordnung und Struktur besser zur Geltung kommen.
Teilweise verspätete Meldungen / Rückmeldungen ist mit Sicherheit verbesserungswürdig. Dieses Thema wird aber nicht unter den Tisch gekehrt, sondern man versucht aktiv daran zu Arbeiten.
keine Beanstandungen
Vielseitige und wechselnde Aufgaben, die auch herausfordernd sind, so mach Arbeiten Spaß.
Pünktlich Lohn. Respektvoller Umgang. Betriebliche Altersversorgung wird angeboten. Jobbike-leasing möglich. Leiharbeiter werden ebenfalls integriert. Persönliche- und berufliche Belangen werden ernst genommen. Jubilar, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste werden gefeiert. Homeoffice möglich. Minijobber und Ferienjobs ständig möglich.
Nichts ist schlecht. Ich bin seit über 17 Jahren hier und bleibe!!!
Bessere Auszubildendenpflege.
Offenes Team und Ideen werden angenommen.
Das Unternehmen wird oft zu Unrecht negativ bewertet. Jeder/jede hat stets die Chance zur Weiterentwicklung.
Ist gegeben. Wochenendarbeit ist freiwillig. Stundenkonto von minus und plus vierzig Stunden den möglich.
Aufstiegsgelegenheiten in allen Fachrichtungen.
Fair.
Solaranlagen vorhanden und weitere folgen wohl. Energiemanagment wurde eingeführt.
Zusammenhalt wird großgeschrieben.
Respektvoll, sozial.
Respektvoll!!!
Ausbaufähig, wird aber auch stets optimiert.
Sehr transparent. Auch mehr Sprachen.
Stets fair!!!
Seltenst eintönig.
Das Ende eines Arbeitstages.
Zu viele Punkte um sie hier alle aufzuzählen...
Aggressionen nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Atmosphäre ganz schlimm, geprägt von Angst und Misstrauen.
Wer die Firma kennt weiß Bescheid.
Keine Konzepte. Existiert nicht. Homeoffice wurde selbst während Corona konsequent unterbunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht.
Unterdurchschnittlich. Zusatzleistungen existieren nicht.
Nur wenn es dem Image dient.
Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter.
Auch ältere Kollegen werden angeschrien.
Aller unterste Schublade. Mitarbeiter werden ohne Respekt und Wertschätzung behandelt, werden angeschrien und gemobbt.
Veraltet. Alte Großraum Büros, mangelhafte Ausstattung.
Von Vorgesetzten wird immer wieder bessere Kommunikation eingefordert, gleichzeitig aber nicht vorgelebt. Man misstraut den Mitarbeitern, jeder soll nur möglichst wenig wissen.
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt. Hier ist man also sehr fair.
Immer gleiche Standardaufgaben, hoffnungslos veraltete Prozesse.
Pünktliche Bezahlung
Alles
Stechsystem und Gleitzeit, damit die Menschen nicht ausgenutzt werden… und eine Aggressionstherapie, damit die Mitarbeitern nicht mehr so schlecht und unfair behandelt werden.
Die Mitarbeiter sorgen dafür, das die Firma läuft und sollten so nicht behandelt werden…
Unmögliche Atmosphäre.
Ganz schlecht
Null!
Unterhalten mit Mitarbeitern, bekommt man gleich Ärger.
Alles eine Lüge, auch was in den Stellenbeschreibungen stehen.
Die besten im Papier verschwenden.
Kollegen sind nur so lange gut, solange man die Aufgaben von denen erledigt.
Die Mitarbeiter werden behandelt wie Hunde, außer man ist der Liebling..
Teilweise aggressives Verhalten und Mobbing!
Betriebsrat hält nicht zu Mitarbeitern, sondern nur zu den Vorgesetzten. Wenn man Probleme anspricht, wird versprochen, das man sich kümmert, passiert ist bis heute nichts.. Es werden keine Veränderung angenommen.
Alte Büroräume, keine Veränderung!
Intern wird nie richtig kommuniziert und/oder erklärt. Keine richtige Einarbeitung. Es wird immer ein Schuldigen gesucht, dem man alles in die Schuhe schieben kann.
Unmögliches Verhalten der Abteilungsleitern. Von Lob kann man nur träumen.
Nicht abwechslungsreich.
Man bekommt immer mehr Aufgaben, hat dadurch Überstunden und es wird nichts geschätzt.
Die Kosten für den Prüfungsvorbereitungskurs durch die Schule werden vollständig übernommen, offenes Ohr bei persönlichen Anliegen
Die schlechten "Standardkonditionen" nach der Ausbildung.
Jeglicher Art von Verbesserungsvorschlag wird von oben dankend :) abgelehnt und in großer Runde wurde man vor allen anderen Azubis und Vorgesetzten bloß gestellt.
Mehr Azubiveranstaltungen, Werksunterricht, aktiv das Gespräch mit allen Azubis suchen und nicht immer durch die selbe Person die Gespräche durchführen, Benefits wie z.B. Zuschuss für Lehrmaterial o.ä
Sehr angenehm mit allen Angestellten und
Weiterbildungen werden angeboten mit bestimmten Voraussetzungen
Standard
Im Vergleich zu anderen Betrieben etwas geringer, keine Sonderzahlungen wie Urlaub- oder Weihnachtsgeld
Leider gibt es wenige, gute Ausbilder/in bzw. direkte Ansprechpartner/in, aber es gibt Sie/Ihn
Abteilungsabhängig
Kommt auf dein Azubi selber an, wenn er Potential hat dann gibt es Verantwortungsvollere Aufgaben
Respektvoller Umgang ist vorhanden
Trotz der aktuellen Corona-Lage wird Homeoffice nicht angeboten, vermutlich aufgrund mangelndem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Technische Voraussetzungen sind gegeben.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und zugehen, sowie respektvolleres Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wünschenswert. Dies würde die aktuell hohe Fluktuation reduzieren.
Die Arbeitsatmosphäre kann von sehr schlecht bis ganz angenehm sein. Dies ist sehr davon abhängig, wer im Büro ist. Leider ist die Atmosphäre meist dann besonders angespannt und von Angst geprägt, wenn die Vorgesetzten anwesend sind. Durch Corona wurden zur Sicherheit die Kollegen getrennt gesetzt, weshalb ein kurzer, persönlicher Austausch nicht mehr möglich ist. Geht man einmal zu einem Kollegen, wird einem direkt unterstellt, dass man zu wenig ausgelastet ist oder seine Arbeit vernachlässigen würde.
Image ist nicht gut und der Name ist überwiegend negativ behaftet. Dies bewahrheitet sich leider in vielen Fällen.
Flexible Arbeitszeiten sind nicht vorhanden und auch nicht gewünscht. Thema Gleitzeit darf gar nicht erst angesprochen werden, auch wenn es die Arbeit an sich zulassen würde.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten/ unterstützt. Die in anderen Bewertungen angesprochene Rotlay-Akademie ist keinem bekannt.
Wie es meistens ist, hat man Kollegen, mit denen man sich sehr gut versteht und der Zusammenhalt da ist. Aber es gibt auch Kollegen, die einen keinen Rückhalt geben oder einen gerne auch mal wegen Kleinigkeiten anschwärzen. Durch die unternehmerische Corona-Politik ist die Stärkung des Kollegenzusammenhaltes schwierig, da u.a. gemeinsame Mittagspausen im Pausenraum verboten sind bzw. dieser Raum generell für die Pausen gesperrt ist.
Oben genannte Konsequenz wird auch hier durchgezogen. Erfahrung und daraus resultierendes, mögliches selbstständiges Arbeiten ist nicht erwünscht.
Lob darf nicht erwartet werden. Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind nicht erwünscht und resultieren leider sehr oft in einer cholerischen Standpauke. Herablassendes Verhalten. Bei Fehlern wird nicht direkt nach einer Lösung gesucht, sondern erst ein/e Schuldige/r. Fehler werden seitens Vorgesetzten gerne auf Probleme im privaten Umfeld geschoben. Dass diese aufgrund mangelnder Kommunikation geschehen sein könnten, kommt nicht in Frage.
Gewisse Büromaterialien wie z.B. Bürostühle müssten dringend ersetzt werden. Diese sind sehr veraltet. Die Arbeitsmaterialien werden teilweise einem modernen Arbeitsplatz nicht gerecht.
Auf gleicher Hierachie funktioniert die Kommunikation soweit ganz gut. Leider fehlt die Kommunikation der höheren Ebene nach unten, weshalb nicht alle wichtigen Informationen unten ankommen. Gleichzeitig wird sich beschwert, warum man dies nicht wusste. Generelles Nachfragen bei den Vorgesetzten traut man sich oft nicht, da darauf zu meist nicht gut reagiert wird oder man zusammengestaucht wird.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, auch Coronaprämien wurde gezahlt. Jedoch werden Gehaltsanpassungen selten vorgenommen, hier muss man als Arbeitnehmer selbst aktiv werden.
Alle werden gleich schlecht behandelt. Hier ist man sehr konsequent.
Arbeitsaufgaben sind meist sehr gleich. Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben gibt es standardmäßig nicht. Sollte es diese in einem seltenen Fall mal geben, möchte man sie auch nicht haben. Die Angst vor Fehlern und deren Folgen ist zu groß.
Kaum Schulungen/
Kaum bis gar keine Lehrgänge.
40h Woche/ Kein Weihnachtsgeld/ Kein 13. Gehalt
to much
Erweiterung des Vorstandes durch eine neutrale Person
So verdient kununu Geld.