Allit 

AG 

Kunststofftechnik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Weg der vom Werksgelände führt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Philosophie im Umgang mit Personal überdenken, Vorgesetzte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Organisatorisch passt hier einiges nicht

Work-Life-Balance

Schlechte Work-Life-Balance.
Feste Arbeitszeiten, gesetzliche Mindestanzahl an Urlaub, kein Homeoffice usw - absolut nicht mehr zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Misserables Gehaltsniveau - Sozialleistungen (zumindest auf Mitarbeiterebene) nicht existent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils teils

Kollegenzusammenhalt

Teils teils

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Die meisten Vorgesetzten sind völlig unprofessionell, nicht nur menschlich sondeen auch fachlich

Arbeitsbedingungen

Völlig veraltet aufgestellt - schlechte Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter muss nur funktionieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz,
Zusammenhalt der Mitarbeiter stärken,
Mehr Durchsetzungsvermögen,
Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Mitarbeiter fördern,
Gleichberechtigung fördern,
Mitarbeiter loben/belohnen für gute Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Hat sich durch die neue Geschäftsführung verbessert. Es ist noch ein weiter Weg, jedoch sieht man definitiv in vielen Bereichen Ansätze.

Image

In vielen Mitarbeitern sitzt noch eine tiefe Unzufriedenheit. Oftmals auch etwas übertrieben. Gewisse Argumente lassen sich jedoch nicht verleugnen. 40Std/Woche, Kein Weihnachts/- sowie Urlaubsgeld. Anzweifelbare Entscheidungen der Abteilungsleiter sowie Geschäftsführung. Mitarbeiter die sich auf der Arbeit anderer ausruhen.

Work-Life-Balance

Ist i.O . Früher sind Mitarbeiter teilweise deutlich zu spät gekommen, Was sich oft dann am Ende des Arbeitstages als Vorteil herausstellte. Leider wird nun wieder eine feste Arbeitszeit festgelegt. Bringt aber nur weniger Flexibilität in die Firma, keine Vorteile ... Auch hier wäre mit flexibleren Arbeitszeiten eine deutlich bessere Work - Life - Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlicher Gehalt, Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, keine Kantine, keine Gewerkschaft..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, Elektroauto.. Jedoch werden oft Geräte etc. unnötigerweise angelassen..

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Grüppchen, einige verpetzen sich gegenseitig..

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden meist respektvoll behandelt und geschätzt. Durch die hohe Fluktuation der letzten Jahre, ist das Team aber relativ jung.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unfähige,sture Vorgesetzte, die sich oft gegen Veränderungen wehren. Wenig Durchsetzungsvermögen.

Arbeitsbedingungen

I.d.R ist gutes Werkzeug im Einsatz. Oft fehlt jedoch ein gewisser Standart. Die fehlende Klimatisierung im Sommer ist jedoch oft eine Qual! Allgemein wird aber auch hier viel daran gearbeitet die Bedingungen zu verbessern.

Kommunikation

Viele unnötige Wege.. Kleinigkeiten müssen mit der Geschäftsführung abgesprochen werden. Dadurch zieht sich jeder Prozess extrem in die Länge. An einigen Stellen herrscht wiederum zu wenig Kommunikation.

Gleichberechtigung

Durch Lohnanpassungen gebessert, leider immernoch einige Kollegen, die sich auf der Arbeit anderer ausruhen.. Die Geschäftsleitung kennt diese Personen, unternimmt bisher aber nichts.

Interessante Aufgaben

Oft wechselnde Arbeitsbedingungen. Immer wieder anspruchsvolle Aufgaben. Jedoch wird auch hier oft Der Mitarbeiter dazu gedrängt seine Aufgaben schnell zu erledigen. Dadurch leidet oft die Qualität der Dienstleistung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen untereinander, gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten (cholerisch, respektlos), Mitarbeiterzufriedenheit, Bezahlung, Umgang mit Auszubildenden

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten unbedingt überdenken und ändern, mehr auf die Mitarbeiter eingehen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr stark von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab, meist fühlt man sich nicht wertgeschätzt und wie eine Maschine.

Image

In Bezug auf die Produkte: gut.
In Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit: schlecht, im Umkreis für Fehlverhalten der Vorgesetzten bekannt.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden zu leisten wird in manchen Abteilungen erwartet, nicht nur bei Angestellten, sondern auch bei Auszubildenden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Tarifverträge und unterdurchschnittliches Gehalt bei Angestellten und Auszubildenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großen Wert auf erneuerbare Energien gelegt, zum Beispiel durch den Einsatz von eigenen Solaranlagen oder einem bewussten Umgang mit Strom und Wasser.
Das Sozialbewusstsein ist, wie oben beschrieben, nicht in Ordnung, da der Mitarbeiter eher als Maschine gesehen und bei Problemen weggehört wird.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch viele schwierige Vorgesetzte halten die Kollegen untereinander meist gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, allerdings hohe Fluktuationsrate.

Vorgesetztenverhalten

Ein Großteil der Vorgesetzten verhält sich respektlos und nicht so wie man es erwartet. Bei Problemen, egal ob beruflich oder privat wird weggehört und man hat das Gefühl, nur funktionieren und Lsietung erbringen zu müssen. Es wird der autoritäte Führungsstil angewendet; Kompromisse oder Wertschätzung sucht man vergebens.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Arbeitsmittel, sehr kleine Büroräume, teilweise im Dachgeschoss und alle ohne Klimaanlage - im Sommer sehr unangenehm.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, allerdings viele mündliche Absprachen und daher unübersichtlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.