Weg der Besserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz,
Zusammenhalt der Mitarbeiter stärken,
Mehr Durchsetzungsvermögen,
Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Mitarbeiter fördern,
Gleichberechtigung fördern,
Mitarbeiter loben/belohnen für gute Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Hat sich durch die neue Geschäftsführung verbessert. Es ist noch ein weiter Weg, jedoch sieht man definitiv in vielen Bereichen Ansätze.
Kommunikation
Viele unnötige Wege.. Kleinigkeiten müssen mit der Geschäftsführung abgesprochen werden. Dadurch zieht sich jeder Prozess extrem in die Länge. An einigen Stellen herrscht wiederum zu wenig Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Grüppchen, einige verpetzen sich gegenseitig..
Work-Life-Balance
Ist i.O . Früher sind Mitarbeiter teilweise deutlich zu spät gekommen, Was sich oft dann am Ende des Arbeitstages als Vorteil herausstellte. Leider wird nun wieder eine feste Arbeitszeit festgelegt. Bringt aber nur weniger Flexibilität in die Firma, keine Vorteile ... Auch hier wäre mit flexibleren Arbeitszeiten eine deutlich bessere Work - Life - Balance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unfähige,sture Vorgesetzte, die sich oft gegen Veränderungen wehren. Wenig Durchsetzungsvermögen.
Interessante Aufgaben
Oft wechselnde Arbeitsbedingungen. Immer wieder anspruchsvolle Aufgaben. Jedoch wird auch hier oft Der Mitarbeiter dazu gedrängt seine Aufgaben schnell zu erledigen. Dadurch leidet oft die Qualität der Dienstleistung.
Gleichberechtigung
Durch Lohnanpassungen gebessert, leider immernoch einige Kollegen, die sich auf der Arbeit anderer ausruhen.. Die Geschäftsleitung kennt diese Personen, unternimmt bisher aber nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden meist respektvoll behandelt und geschätzt. Durch die hohe Fluktuation der letzten Jahre, ist das Team aber relativ jung.
Arbeitsbedingungen
I.d.R ist gutes Werkzeug im Einsatz. Oft fehlt jedoch ein gewisser Standart. Die fehlende Klimatisierung im Sommer ist jedoch oft eine Qual! Allgemein wird aber auch hier viel daran gearbeitet die Bedingungen zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Elektroauto.. Jedoch werden oft Geräte etc. unnötigerweise angelassen..
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlicher Gehalt, Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, keine Kantine, keine Gewerkschaft..
Image
In vielen Mitarbeitern sitzt noch eine tiefe Unzufriedenheit. Oftmals auch etwas übertrieben. Gewisse Argumente lassen sich jedoch nicht verleugnen. 40Std/Woche, Kein Weihnachts/- sowie Urlaubsgeld. Anzweifelbare Entscheidungen der Abteilungsleiter sowie Geschäftsführung. Mitarbeiter die sich auf der Arbeit anderer ausruhen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in gewissen Bereichen möglich.