Medizintechnikunternehmen, das sich noch in der Entwicklung befindet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte die Geschäftsführung an der Kommunikation arbeiten. Dies sollte kontinuierlicher, öfter und offener erfolgen.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation der Geschäftsführung. Leider auch unter den einzelnen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der Geschäftsführung und einigen Projektleitern sind die Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Es wird gestempelt (ausser einige Ausnahmen). Arbeitszeiten können normalerweise eingehalten werden. Einige Kollegen sind aber durch aus am Schwitzen (Wochenenddienst, Überstunden).
Gleichberechtigung
Kernarbeitszeit 9:00 - 15:00. Gilt nicht für Geschäftsführung (>>9:00) und einige wenige "Auserwählte".
Arbeitsbedingungen
Ein großer Teil der Belegschaft sitzt in Büro-Containern. Sehr eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gratis Obst und Wasser und 1x im Monat eine Massage.
Gehalt/Sozialleistungen
Um Gehaltserhöhung muss über Jahre gekämpft werden. Dann gibt es einen Tropfen auf den heißen Stein.
Image
Viele haben keine andere Möglichkeit und müssen dort arbeiten, da im weiten Radius nur sehr wenig Industrie bzw. Alternativen.
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Weiterbildungen. Im besten Fall 1x im Jahr ein paar Stunden interne Weiterbildung. Keine Ausftstiegsmöglichkeiten.