101 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Bewerbern
Der bisher angenehmste Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mobilityright GmbH in Berlin als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess sehr transparent und die beiden Gespräche waren bisher die angenehmsten, die ich bisher für einen Job hatte. Kann daher nur ein Kompliment machen, allerdings kann gerne das echt sehr niedrige Gehalt (Knapp über Mindestlohn) auch direkt in die Stellenanzeige rein, auch wenn es leistungsorientiert sei.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken+Schwächen
- Erklärung des Lebenslaufes
- Ob ich lieber alleine oder im Team arbeite
- Wie ich Aufgaben unter Zeitdruck am besten bearbeite usw.
- Wo sehe ich mich in der Zukunft?
- Fragen zum Lebenslauf
- Erklärung meiner Lücken im Lebenslauf
- Weshalb kein Einzelhandel mehr
- Wieso keine Ausbildung bisher gemacht
- Aufgaben meiner bisherigen Jobs
- Warum ich mich gerade bei dem Unternehmen auf diese Stelle beworben habe und gegenseitiges Näherkommen ob es zwischen Team/Firma und mir passt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent, ehrlich & anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2025 bei Chevalier GmbH in Berlin als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie arbeite ich gerne mit meinem Team zusammen, Führungsstil, Kreativität, technisches Verständnis, Persönlichkeit.
- Hier gab es keine falschen Antworten, lediglich ein gegenseitiges Annähern, ob es ein guter Fit sein könnte.
- Gründe für den Wechsel, bisherige Erfahrungen, berufliche Wünsche für die Zukunft, aktuelle Workflows, Tool-Erfahrungen.
- Viel Augenmerk auf meine Herangehensweise bei verschiedenen Szenarien - wie gehe ich mit Situation X um? Was wären meine next steps bei Y?
- Vom ersten HR Gespräch an habe ich mich sehr wohl gefühlt. Ich war stets über den aktuellen Status meiner Bewerbung informiert und es wurden regelmäßig und extrem zeitnah die weiteren Steps kommuniziert. Vom ersten Kontakt bis zur Zusage vergingen gut zwei Wochen, das ist sehr fix.
- Die verschiedenen Stakeholder haben sich jeweils eine Stunde Zeit genommen, mich individuell kennenzulernen und somit auch mir die Chance gegeben, einen umfangreichen Eindruck über die Firma, die Arbeit und meine potenziellen Mitstreiter zu bekommen.
- Andere Firmen nutzen den Bewerbungsprozess und die dazugehörigen Case Studies gerne mal als kostenlose Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, jedoch nicht Allright/Chevalier. Meine Case Study habe ich vor allen relevanten Stakeholdern vor Ort präsentiert und es gab einen wertvollen, interessanten Austausch im Anschluss. Die Arbeit war keineswegs umsonst und man hat wirklich gemerkt, dass es der Einschätzung meiner Fähigkeiten und meiner Herangehensweise/Denkweise diente, und nicht der billigen Datengewinnung.
- Alles in allem der angenehmste Bewerbungsprozess, den ich bisher in meiner beruflichen Laufbahn hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unbequeme Bewertungen werden gelöscht. Kein Wunder!
Bewerber/inHat sich 2025 bei flightright GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mit der Wahrheit auseinander setzen
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
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Alles war sehr strukturiert und wurde über alles informiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Chevalier GmbH in Berlin als Junior Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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sehr netter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei flightright GmbH in Berlin als Junior Legal Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Darstellung wichtige Punkte Lebenslauf
- warum Arbeitgeberwechsel
- Notwendigkeit von Teamarbeit
- warum von mir vorgenommene Zusatzzertifikate
- Aufgabe: welche Argumente könnte das Gericht bei einer digitalen Vollmacht des Mdt. anbringen, um den Prozess zu verlangsamen und welche Argumente könnten jeweils dagegen gehalten werden aus rechtlicher Sicht
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Erstklassiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei flightright GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für den Job, Vorerfahrungen, langfristige Ziele.
- Arbeitserfahrung.
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Das liebste Team überhaupt, ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und auch mit dem Onboarding.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Chevalier GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
absolut keine.
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Schneller Bewerbungsprozess und hervorragende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Chevalier GmbH in Berlin als Legal Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie möchtest du dich mittel-/langfristig entwickeln?
- Warum möchtest du jetzt in einen technischeren Bereich?
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Sehr angenehmes Erst-Gespräch mit Fokus auf Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei flightright GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bitte um ein Feedback ein konkretes und individuelles Feedback geben, gerne auch telefonisch, falls es hier juristische Befürchtungen gibt - das ist fair und wertschätzend.
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Flexibilität - Wunschdenken
Bewerber/inHat sich 2024 bei flightright GmbH in Berlin als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirklich flexibel einen Job anbieten möchte, der sich dem Studium bzw. Stundenplan anpasst, sollte man auch tatsächlich flexibel sein. Habe mich bereits früher bei der Allright für andere Stellen beworben und selbst abgelehnt wegen mangelnder Flexibilität. Dachte bei Flightright - da diesmal ein anderen Unternehmen der group - besser, wurde jedoch enttäuscht. Wenn einem der Job vor dem Studium steht, dann sicherlich gut. Ansonsten lieber jemand anderen suchen.
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