Allright 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Interne Academy

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzende Vorgesetzte, die konstruktive Feedbacks geben.

Arbeitsbedingungen

Gepflegtes Büro.

Kommunikation

Im Unternehmen herrscht eine offene und transparente Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Breitgefächerte Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Flexibilität, Kollegen die sich engagieren wollen können viel machen und verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr Urlaub wäre gut, die meisten Unternehmen bieten 30 Tage, hier sind es 26. Wer viel fordert sollte mehr Freiraum auf anderer Seite gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen, auch mit anderen Teams. Alle sind sehr offen und unterstützen sich gegenseitig. Spannende Aufgaben die immer anstehen.

Image

Grundsätzlich haben wir glaube ich ein gutes Image, evtl. noch etwas unbekannt im Berliner Raum, insbesondere im Vergleich zu sehr populären Startups.

Work-Life-Balance

Sehr flexibele Arbeitszeiten von früh bis spät. Home Office wird gerne genutzt. Wenn man mal früher geht ist es auch kein Problem, solange man fair ist und die Stunden an anderen Tagen wieder aufholt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Personen sind aufgestiegen und konnten Verantwortung übernehmen, es kommen aber auch Leads von außen dazu. Es gibt regelmäßige Feedbacks, in denen man über Enteicklungsmöglichkeiten spricht. Trainings intern/extern werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Gute Gehälter, mehr geht immer, wenn ich es aber im Durchschnitt betrachte, würde ich sagen, dass es für Berliner Verhältnisse ganz gut ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles grundsätzliche wird gemacht. Kein übertriebener Aktionismus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offener und professioneller Umgang. Man hört sehr gerne die Meinungen der anderen und ist offen für neue Ideen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office in guter Charlottenburger Lage. Im Sommer zu heiß, ziehen aber bald um.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation. Manche Themen sollten vom Management früher kommuniziert werden. Ansonsten werden sowohl positive als auch kritische Themen in einem All Hands Meeting angesprochen. In manchen Teams gab es Feedback Schulungen, welches offen zwischen den Kollegen gelebt wird.

Gleichberechtigung

Jung/alt, Praktikant/Management, Frau/Mann. Alle können sich einbringen, egal welchen Verantwortung man hat, egal welcher Herkunft.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, manchmal ist es nicht möglich direkt alles umzusetzen, da viele Projekte laufen und priorisiert werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann im richtigen Team eine steile Lernkurve haben und sich gut weiterentwickeln von den Aufgaben. Man bekommst schnell Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Gehalt, gebt den Mitarbeitern lieber einen Bonus statt mit Kaviar und Schampus Erfolge zu feiern
- stellt sich gern besser dar, als er ist

Verbesserungsvorschläge

- fähige Teamleads einstellen, die die Firma wirklich voranbringen
- nicht nur die lauten Selbstdarsteller hören
- keinen Sozialneid aufkommen lassen - BVG-Ticket für alle oder keinen
- marktübliche Gehälter
- Transparenz wirklich leben und nicht nur in den Werten vermitteln

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal besser. Mit der Zeit wurde die Atmosphäre toxisch. Es gibt KollegInnen, die sehr gerne tratschen und das nicht gerade hinter dem Rücken machen. Das verpestet natürlich die Luft. Das variiert aber auch je nach Teams - manche Teams haben sehr großen Zusammenhalt, andere denken es zwar, haben jedoch eine große Ellbogenmentalität. Auch werden nur die lauten Mitarbeiter gehört, die sich gern mit fremden Federn schmücken und sehr gut im Selbstmarketing sind. Diese werden gern von den Teamleads protigiert, die leisen werden eher weniger gehört und fallen gern mal hinten runter.

Image

War mal besser - innerhalb der Firma und auch außerhalb.

Work-Life-Balance

Es ist möglich, die Stunden zu reduzieren. Jedoch bekommt man dann eine "Brandmarkung" und muss immer deutlich in den Kalender schreiben für alle sichtbar, wann man geht. Müssen aber auch nicht alle Kollegen machen. Meetings werden trotzdem sehr gern auf den späten Nachmittag gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Einige bekommen Weiterbildungsbudgets, andere nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich hoch. Es gibt wenig bis keine Gehaltserhöhungen, außer man ist BFF mit dem Teamlead, dann sind auch extreme Steigerungen möglich, im Normalfall aber nicht. Es gibt wohl sogar Kollegen, die aufstocken müssen. C-Level verdient aber sehr gut und zeigt auch gern seinen Lebensstil. Einige Kollegen haben ein BVG-Ticket, wer das jedoch nicht im Vorstellungsgespräch verhandelt, bekommt auch keines. Wird aber auch offen so kommuniziert "Hast du halt Pech gehabt". Wobei es eben eigentlich unter dem Motto "Alle oder keiner" laufen müsste, wie in anderen Firmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wurde von Plastik- auf Glasflaschen umgestiegen, aber ansonsten gibt es da kein Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein ist auch nicht bekannt, es wurden nie soziale Projekte unterstützt oder ehrenamtliche Arbeiten geleistet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich viele ältere Kollegen gibt es nicht. Mütter in Teilzeit bekommen gern zu hören "Einmal kannst du doch dein Kind später aus der Kita abholen", wenn ein Meeting mal wieder auf den eigentlichen Feierabend gelegt wurde. Also ist theoretisch eine Work-Life-Balance gegeben, auf der anderen Seite gibt es bei den jüngeren und "junggebliebenen", ungebundenen KollegInnen jedoch keine Sensibilität für das Thema. Außerdem wurden nahezu alle Mütter und Väter in Teilzeit, die jahrelang bereits in der Firma gearbeitet haben, während einer großen "betrieblichen Kündigungswelle" entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Die meisten sind leider fachlich und menschlich noch nicht dazu geeignet, Teams zu führen. So gibt es einige Teamleads, die jeden Konflikt scheuen und nicht vermitteln können, wenn sich ein Mitarbeiter unwohl fühlt. Andere Teamleads sind nur gut im Selbstmarketing. Auch gibt es Teamleads, die vor 2 Jahren als Praktikant begonnen haben, dann eine Juniorposition inne hatten und direkt von Junior auf Head-Stelle wechseln.

Arbeitsbedingungen

Sind okay. Jeder hat seinen festen Schreibtisch, kann bei Bedarf Homeoffice machen - auch mal spontan. Als Ausstattung gibt es einen Laptop und einen weiteren Bildschirm. In einigen Teams gibt es Decken, da es immer so kalt ist im unteren Teil. Der obere Teil des Büros ist wiederum so heiß, dass selbst im Winter alle schwitzen.

Kommunikation

Es wird immer von Transparenz gesprochen, wirkliche Transparenz gibt es jedoch nicht. Es gibt viele undurchsichtige Aktionen. Verträge werden nicht verlängert oder erst ganz knapp vor dem Auslaufen verlängert. Es werden für alle Entscheidungen betriebliche Gründe vorgeschoben, die es dann aber offiziell in der Kommunikation der Allhands Meetings wiederum nicht gibt und es wird auf "Friede, Freude, Eierkuchen" getan in diesen Momenten. Häufig werden Ängste geschürt, z.B. bei Airline-Pleiten, die dann unberechtigt sind. Um die Mitarbeiter dann zu beruhigen, gibt es einen Weihnachtsbonus - aber nicht 2 Jahre in Folge, dann müsste es ja immer diesen kleinen Obolus zu Weihnachten geben.

Interessante Aufgaben

Ist stark vom Team und Bereich abhängig, ob man interessante Aufgaben bekommt oder ein Dasein im "täglich grüßt das Murmeltier"-Modus fristet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Mitarbeiter anständig, kommuniziert ehrlich, fair und transparent, stellt auch erfahrene Führungskräfte und eine erfahrene Personalabteilung ein.

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und Vertrauen innerhalb der Firma kann man seit Jahren nicht sprechen. Die wenigen guten Ansätze wurden durch Misstrauen oder Machtspiele im Keim erstickt oder die Leute so mit Arbeit zugeschüttet, dass keine Kraft mehr blieb.

Image

Am Anfang glaubt man an die aufgestellten Werte und die Sinnhaftigkeit des Unternehmens. Make mistakes and learn, give customers access to justice usw. Geht ein Unternehmen allerdings so mies mit seinen Mitarbeiter um und zum Teil so rüde und arrogant mit seinen Kunden, verliert man einfach den Glauben. Legal Tech not at its best.

Work-Life-Balance

Das Verständnis, das man flexible Arbeitszeitgestaltung leben muss etc., ist im Unternehmen angekommen. Home Office, flexible Einteilung der Arbeit etc. war nie ein Problem und Vorgesetzte sind oft mit gutem Beispiel vorangegangen. Nichtsdestotrotz ist es in einem Unternehmen mit einem Durchschnittsalter unter 30 schwierig , Verständnis für Lebensmodelle älterer Arbeitnehmer (mit Familie) zu wecken. Es wird von den Kollegen eher Verständnis entgegengebracht, seinen Hund mit zur Arbeit zu bringen, als um 15 Uhr zu gehen, weil das Kind abgeholt werden muss. Jedoch ist gerade Letzteres vom Team abhängig und sehr individuell.
Der Jahresurlaub ist vergleichsweise mit 26 Tagen sehr gering.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung nur wenn man ein persönliches Budget verhandelt hat.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Kein BVG-Ticket, keine anderen Vergünstigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lange Zeit gab es Plastikflaschen, die überall rumstanden. Mittlerweile wurde auf Glas umgestiegen. Sozialbewusstsein ?! In all den Jahren gab es kein einziges soziales Projekt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist seit Jahren fragwürdig, aber was möchte man auch erwarten, wenn man unerfahrene Führungskräfte oder Schaumschläger mit vermeintlicher Führungserfahrung einstellt. Und die paar ehemaligen Consulter können durch ihre Heuschrecken-Excel-Erbsenzählerart auch nichts mehr retten.

Arbeitsbedingungen

Das Konzept Großraumbüro ist hier katastrophal. Laut, Teile frieren (Vorgesetzte haben Decken gekauft) und andere schwitzen bis zum Umfallen. Gerade im Sommer wurde wochenlang aus dem Home Office gearbeitet, da Bürotemperaturen von 40 Grad plus herrschten. Ausstattung mit IT und Tischen/Stühlen ist solider Standard. Jedoch ist die Telefonanlage eine Katastrophe. Generell ist ein großes Problem, dass man sich bei Technikproblemen lange Zeit an niemanden wenden konnte und alles selber neben der eigentlichen Arbeit kümmern musste. Das ist mittlerweile etwas besser. Auf Wunsch kann man an höhenverstellbaren Tischen arbeiten.

Kommunikation

Es gab in regelmäßigen Abständen eine Mitarbeiterversammlung, wo über aktuelle Entwicklungen (Ergebnisse, Erfolge, Gewinne) informiert wurde. Leider passten die präsentierten Zahlen nicht oft zur Unternehmenspolitik - gerade in den letzten Monaten. Jedoch werden Mitarbeiter ungern für dumm verkauft. Wenn bei einem kleinen Unternehmen von einem Tag auf den anderen 20 langjährige Mitarbeiter gekündigt werden und den verbliebenen Mitarbeitern nichts erklärt wird, hat das Folgen. Zumal wenn die Mitarbeiter viel Know-how mitnehmen und andere Kollegen freiwillig folgen.

Interessante Aufgaben

Es gab am Anfang viele interessante Aufgaben und viel Eigenverantwortung. Die Lernkurve ist (wie in vielen Start ups) am Anfang sehr hoch. Leider merkt man schnell, dass dieselben Probleme immer wieder auftauchen und nichts dagegen gemacht wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt und nette Arbeitsatmosphäre. Spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Leistungskultur ist vor allem etwas für sehr ambitionierte und smarte Leute

Verbesserungsvorschläge

Stärker die Erfolge kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm Atmosphäre Mund man hilft sich untereinander

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität auch, wenn man Familie hat, und Möglichkeit für Home Office

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro im Dachgeschoss, im Sommer sehr warm, wird aber besser, da bald Umzug in neues Büro

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen, auch schlechte wie gute News werden offen kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein guter Teamzusammenhalt, vielfältige Aufgaben an denen man immer weiter wachsen kann, langweilig wirds nie

Arbeitsatmosphäre

viele Events, tolles Büro, lockere Atmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Vollzeit und Teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

intern werden viele Maßnahmen angeboten sich weiterzuentwickeln,

Gehalt/Benefits

fair

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es wird sich allen gegenüber gleich verhalten

Vorgesetztenverhalten

soweit möglich werden Mitarbeiter einbezogen in Entscheidungen und zeitnah informiert

Arbeitsbedingungen

viel freie Gestaltung

Kommunikation

bi-weekly Allhands, offene Kommunikation

Gleichberechtigung

alles sehr ausgeglichen

Interessante Aufgaben

herausfordernde Aufgaben an denen man wachsen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, eher an den Möglichkeiten wie zb Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kompetenz und sie Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Das Konzept und die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern grundlegend ändern.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu wenig Platz im Büro, daher oft eine angespannte Stimmung.

Image

Wird besser dargestellt, als es ist.

Work-Life-Balance

Home Office möglich & Gleitzeit, daher sehr angenehm. Wird jedoch auch gern als Ausrede genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur junge Leute

Vorgesetztenverhalten

Nie zu sehen, laufen immer nur kurz an einem vorbei. Hat sich in den Jahren nicht einmal bei mir vorgestellt.

Arbeitsbedingungen

Zu klein, Tisch und Stuhl unbequem

Kommunikation

Allea wird unter dem Tisch entschieden und erst besprochen, wenn es schon zu spät ist. Aufgaben werden nicht klar verteilt, jeder macht es irgendwie.

Gleichberechtigung

Generell auf jedenfall alle gleichberechtigt. Ea gibt jedoch Unterschiede bezüglich der Position. Viele halten sich für etwas besseres.

Interessante Aufgaben

Labgeweile pur, immer das gleiche. Anfangs wird etwas anderes versprochen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Events, größtenteils nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management hat keine Führungserfahrung mit wenigen Ausnahmen. Kommunikation findet hinter dem Rücken statt.

Verbesserungsvorschläge

Professionel arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Viel zu viele Leute auf viel zu wenig Raum

Image

Einige Mitarbeiter sind merklich frustriert. Um Kundenbeschwerden wird sich nicht wirklich gekümmert

Work-Life-Balance

Überarbeiten tut man sich hier nicht

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen für die meisten gleich Null. Allerdings will hier auch fast jeder gerne Chef sein. Auch wenn die meisten nicht dafür geeignet sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unteres Mittelfeld, dafür viele Events, Bahnticket-Zuschuss und Fitness-Zuschuss

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich schlecht sagen, denn es werden keine älteren Kollegen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen nicht zu ihrem Wort

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der winzigen Räumlichkeiten ist alles viel zu eng und unerträglich laut. Technik ist ok, Stühle und Tische unzumutbar

Kommunikation

Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, eine Kommunikation untereinander gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Am Anfang noch recht interessant, nach einer Weile wird's eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

An Chevalier gefällt mir insbesondere gut, dass viel passiert und es entsprechend vielseitige Aufgaben gibt, wodurch man viel Lernen kann. Allen liegt viel daran gut zusammen zu arbeiten, was eine angenehme und nette Atmosphäre schafft.

Arbeitsatmosphäre

Durch das nette Team gibt es eine schöne Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Als Werkstudentin kann ich meine Arbeitszeiten flexibel an die Anforderungen der Universität anpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man Arbeitnehmerrechte vertritt muss man wohl ein soziales Bewusstsein mitbringen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da Chevalier als Unternehmen noch sehr jung ist, wird sich das wohl erst in der Zukunft zeigen :)

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt arbeitet man auch mit den gut zusammen und sie sind immer offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Die Kommunikation ist nett und zielgerichtet. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit Feedback zu bekommen und auf der anderen Seite seine Meinung sagen zu können.

Interessante Aufgaben

Es gibt vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spirit unter den Kollegen ist super, man kann zusammen sehr viel Spaß haben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mehr in ihrer Entwicklung gefördert werden, Ideen aus den unteren Reihen sollten gehört werden, die Kommunikation sollte einheitlich sein, Führungskräfte sollten in Mitarbeiterführung geschult werden.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten, Home Office sind möglich. Die Leistung schwankt jedoch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Auf Start up Niveau

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wenig Verständnis für Kollegen mit familiären Verpflichtungen

Vorgesetztenverhalten

Solange man keine Ansprüche stellt ist es in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro hat Vor- und Nachteile.

Kommunikation

Informationen sickern oft durch bevor sie offiziell bekannt gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich, Weiterentwicklung wird nicht gefördert.