133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen mit fantastischen Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Chevalier GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Teamzusammenhalt
+ tolles HR-Team, dass sich wirklich Mühe gibt (vor allem auch in Bezug auf Teamevents)
+ Kommunikation innerhalb des Unternehmens
+ tolles Office
+ Vorgesetztenverhalten ist immer toll!
Verbesserungsvorschläge
+ individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter, die Motivation und Bereitschaft signalisieren
+ bessere Gehaltsanpassungen
+ mehr Motivation langjährige Mitarbeiter zu halten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich immer toll. So gut wie jeder ist immer gut drauf und locker. Selbst bei erhöhtem Arbeitsaufkommen wird kein Druck gemacht, was nicht selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier meist wenig Entwicklungsmöglichkeiten (wahrscheinlich auch abhängig von Bereich und Position). Weiterbildungen gibt es, aber erst ab einer bestimmten Karrierestufe.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt (subjektiv)- ggf. in anderen Bereichen und Teams anders. Leider auch sonst keine Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Boni, Prämien oder Tantieme. Hier besteht sicherlich noch Potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander pflegen ein tolles Verhältnis. Mit Sicherheit ist man nicht immer der gleichen Meinung (wie auch), aber wenns drauf ankommt, dann packt jeder mit an. Jeder ist für Fragen offen und auch dankbar - egal wie oft man fragt. Einfach großartig!
Vorgesetztenverhalten
Teamleads und Vorgesetze sind ganz nah am Geschehen dran und wissen was Ihre "Mitarbeiter" jeden Tag leisten. Kurze Kommunikationswege und individuelles 1:1 holen die Kollegen ab. Dies führt dazu, dass jeder im Bilde ist, was gerade so passiert und aktuell ist. Feedback ist immer konstruktiv und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office - hell, groß und gut mit ÖPNV zu erreichen. Gute und auch (individuelle) HomeOffice Regelung bieten ein gewisses Maß an Flexibilität.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gutes Unternehmen. Ich wurde vom ersten Tag an sehr gut abgeholt. Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei flightright GmbH in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der erste Tag genutzt wird um sein Team und die Mitarbeiter der anderen Abteilungen kennenzulernen
Das Job Bike wird von der Firma gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bislang noch nichts gefunden, dass ich als schlecht bezeichnen könnte/würde.
Verbesserungsvorschläge
BVG Ticket bitte einführen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und herzlich. Ein Arbeitgeber bei dem man Spaß hat und lachen kann
Image
Das Image ist hervorragend
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und HO ist es möglich
Karriere/Weiterbildung
Maßnahmen dafür sind ebenfalls vorhanden und werden genutzt
Gehalt/Benefits
Passend zum Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Respekt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle respektiert
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Vorgesetze sind auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Jeden Menge Getränke, wie Softdrinks, Wasser und verschiedene Milchsorten
Kommunikation
Ist vorhanden
Gleichberechtigung
Sehr diverses Unternehmen
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden untereinander aufgeteilt und man unterstützt sich auch gegenseitig. So ist man nicht völlig überbelastet
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Obacht, es ist nicht alles Gold was glänzt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Chevalier GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, die dort noch arbeiten.
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Shared Places im Office.
Die Lage des Office.
Gute Getränkeauswahl im Office.
Eingezäunte Stellplätze für Fahrräder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter zu kontrollieren und während der Arbeit abzufragen was sie gerade tun, ist ein absolutes NO-GO. Die viel zu hohe Arbeitsbelastung. Das Gehalt. Das Unternehmen hat auf Nachfrage nicht mal eine Fahrradreifenluftpumpe zur Verfügung gestellt. :’) Chevalier hat leider wirklich nichts für die eigenen Mitarbeiter übrig. Es ist so dermaßen traurig… dabei hat das Unternehmen wirklich Potential, nutzt es nur leider nicht…
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet daran eure guten Mitarbeiter nicht zu verheizen. Gehälter sollten unbedingt erhöht werden, sodass ein Operations Mitarbeiter mindestens 2k Netto im Monat raus hat.
Schult eure Teamleads. Nicht jeder Mensch hat Führungsqualitäten und ist für Führungspositionen geeignet.
Hört auf die Belange EUER EIGENEN MITARBEITER, geht auf deren Wünsche und Verbesserungsvorschläge ein. HÖRT DEN MITARBEITERN ZU.
Arbeitsatmosphäre
Ist mit den richtigen Leuten absolut in Ordnung, man wird aber auch kontrolliert während der Arbeit
Image
In meiner Zeit bei Chevalier gab es selten Mitarbeiter, die irgendwas am Unternehmen bis auf den Kollegenzusammenhalt gut fanden. Es wird viel bemängelt. Chevalier bemüht sich leider viel zu wenig. Daher denke ich, dasS das Image nicht mit der Realität übereinstimmt. Wenn Chevalier nach Außen einen guten Eindruck (auf Mandanten) erweckt, dann liegt das daran, dass sich die Mitarbeiter intern den A**** aufreißen und viele Überstunden schieben. Man muss dazu sagen, dass sich Chevalier für die Rechte anderer Arbeitnehmer einsetzt, aber ihre eigenen Mitarbeiter dermaßen schlecht behandelt, dass sie als letzten Ausweg das Unternehmen verlassen. Paradox, wa?
Work-Life-Balance
Kann ich nicht mehr beurteilen, zu meiner Zeit gab es das nicht. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Meines Erachtens gibt es das nicht. Man könnte allerdings mal die internen Teamleads schulen. Nicht alle Teamleads sind in ihrer Position gut aufgehoben.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird tatsächlich geachtet, zumindest hoffe ich das. Gefährliches Halbwissen.
Kollegenzusammenhalt
Meine ganzen Kollegen haben gekündigt, aber ein guter Teil ist noch da und die sind wahrlich großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da müsste man GB und DB mal befragen. :)
Vorgesetztenverhalten
Unsicher ob die gesetzten Ziele immer so realistisch sind bei der Anzahl an Mitarbeitern im Verhältnis zur anstehenden Arbeit. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden mal so mal so getroffen. Nicht immer für alle nachvollziehbar. Es gibt Teamleads, die bspw. resistent auf Verbesserungsvorschläge reagieren.
Arbeitsbedingungen
Ich halte leider nichts von der Inneneinrichtung, aber das ist wohl Geschmacksache. Die Technik ist nicht wirklich auf dem neuesten Stand. Liegt auch daran, dass kein Budget vorhanden ist. Auf der 4. Etage wurden leider keine Klimaanlagen verbaut, sodass es im Sommer ungemütlich warm ist.
Ich habe die meiste Zeit mit meinem eigenen Equipment (selbst gekauft) gearbeitet.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja, Wertschätzung nein. Leider hat Chevalier ein riesiges Problem, was Wertschätzung, der eigenen Mitarbeiter betrifft. Hier ist sehr viel Luft nach oben. Chevalier bietet kaum bis keine Goodies für die eigene Belegschaft an. Ist auch überhaupt nicht bemüht sich damit auseinanderzusetzen.
Interessante Aufgaben
Wenn man es liebt 8h zu telefonieren, dann ist man hier richtig. Die Aufgaben sind sehr eintönig und gleichbleibend. Leider bekommt man nicht die Möglichkeit wechselnde Aufgaben zu machen. Man hat wenig bis gar keinen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung. Man bekommt täglich per Dienstplan seine Arbeit zugewiesen. Eigentlich gar keine Freiheiten was Aufgabengestaltung angeht. Die Arbeitsbelastung war viel zu hoch.
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Meine Erfahrung 6 Monate Flightright
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei flightright GmbH in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Miteinander geprägt von gegenseitiger Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll
Kommunikation
Schnelle Antworten, freundlich, offen, inklusiv
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachliche, persönliche Weiterentwicklung ist top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flightright GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und Service für den Verbraucher - absolut sinnstiftend. Innovatives Denken und Offenheit für Neues. Hybrides Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise den Workload, weil alles gleichzeitig umgesetzt werden soll und teilweise (noch) das Personal fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Etwas up- and down, jeder hat sehr viel auf dem Tisch, das merkt man, teilweise wirken KollegInnen gestresst. Teilweise zu viele Meetings. Aber wenn man sich die Zeit für Mittagessen, After-Work etc. nimmt, positive, kollegiale Atmosphäre. Der Office Manager trägt jetzt auch zu generellem Wohlbefinden bei.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, aber wenn man diszipliniert abarbeiten, dann bekommt man es in ein noch gesundes Maß. Meetings blocken aber gute Arbeitsflows.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten individuell oder durch gemeinschaftliche Workshops. Ist immer Thema in den Feedbackgesprächen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist top, sonst findet fast alles digital statt, kaum noch Papier, auf Energieverschwendung wird auch geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Gute Transparenz, bemüht individuellen Forderungen, Entwicklungen gerecht zu werden. Man ist immer um eine beidseitige gute Lösung bemüht.
Arbeitsbedingungen
Tolles, neues Office, sonstige Ausstattung Standard aber völlig in Ordnung.
Kommunikation
Empfinde ich sehr gut, sehr transparent. Informationsfluss durch All Hands und regelmäßige Kommunikationen durch HR oder Geschäftsführung über alle Kanäle.
Interessante Aufgaben
Total. Herausforderungen stehen an der Tagesordnung, fortschrittlich und Fokus auf Verbesserung.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann nur abraten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei flightright GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und Teamleiter waren toll, obwohl die meisten von ihnen bereits gegangen oder entlassen worden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte beachten Sie die oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie, Ihre Mitarbeiter als Personen zu sehen. Zeigen Sie etwas Respekt und Einfühlungsvermögen, und schützen Sie sie vor ernsthaften Problemen wie Mobbing durch Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Früher war das in Ordnung, jetzt regiert die Politik des Terrors.
Image
Kein gutes Image mehr - es ist zu viel passiert.
Work-Life-Balance
Theoretisch gibt es eine gewisse Flexibilität und Spielraum beim Homeoffice, aber man muss sehr vorsichtig sein, denn wenn es darauf ankommt, wird es nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sorry, was?
Kollegenzusammenhalt
Sie versuchen, uns einen gar nicht existierenden Teamgeist zu verkaufen, während es in der Tat nur Günstlingswirtschaft gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Der C-Level und die meisten Heads of zeigen totale Rücksichtslosigkeit gegenüber den Mitarbeitern und behandeln sie wie austauschbare Zahnradteile. Sie folgen u.a. blind den Anweisungen der "Strippenzieher" (Investoren für C-Level, C-Level für Heads of), ohne zu hinterfragen oder zu versuchen, die Mitarbeiter zu schützen. Ausserdem, ist Sexismus in der gesamten Organisation zu spüren, von (ganz) oben bis unten.
Wenn man seine Meinung äußert, wird sie entweder ignoriert oder gegen einen selbst verwendet.
Arbeitsbedingungen
chaotisch. Trotz aller Bemühungen von Mitarbeitern und der Office manager führen die Entscheidungen des Managements dazu, dass Umzüge oder fehlende saisonale Geräte eine Konstante sind.
Kommunikation
Kritische Informationen werden verheimlicht - es herrscht ein absoluter Mangel an Transparenz, auch wenn sie das Gegenteil vorgeben.
Gleichberechtigung
überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
wenn es als cool gilt, sinnlose Befehle zu befolgen, um unmögliche Ziele zu erreichen, ja.
Karriere/Weiterbildung
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Alles spannend: Job, Firma, Branche!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Chevalier GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspanntes Team, schönes Büro, produktive und lässige Atmosphäre zugleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 10/10 durch Mission, allen ArbeitnehmerInnen eine Stimme zu geben, unabhängig von deren Hintergründen
Umweltbewusstsein könnte stärker sein
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamaktivitäten, auch übergreifend, allgemein tolle Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Offene, freundschaftliche Kommunikation, keine starren Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik überall, alles digital und optimierungsorientiert
Kommunikation
Teamübergreifende Kommunikation, auch regelmäßige Meetings, viele Kanäle und Möglichkeiten werden geboten
Gleichberechtigung
Modernes Denken - Gleichbehandlung und keine gehaltlichen Unterschiede
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, wo man als Mitarbeiter zählt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Chevalier GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie in einer großen Familie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzende Vorgesetzte, die konstruktive Feedbacks geben.
Arbeitsbedingungen
Gepflegtes Büro.
Kommunikation
Im Unternehmen herrscht eine offene und transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Breitgefächerte Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Friendly atmosphere, ambitious colleagues, professional growth opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Chevalier GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Friendly working atmosphere
Opportunities for professional growth
Challenging tasks
Flat hierarchies
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit dem besonderen Etwas.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei flightright GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Flexibilität, Kollegen die sich engagieren wollen können viel machen und verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Urlaub wäre gut, die meisten Unternehmen bieten 30 Tage, hier sind es 26. Wer viel fordert sollte mehr Freiraum auf anderer Seite gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen, auch mit anderen Teams. Alle sind sehr offen und unterstützen sich gegenseitig. Spannende Aufgaben die immer anstehen.
Image
Grundsätzlich haben wir glaube ich ein gutes Image, evtl. noch etwas unbekannt im Berliner Raum, insbesondere im Vergleich zu sehr populären Startups.
Work-Life-Balance
Sehr flexibele Arbeitszeiten von früh bis spät. Home Office wird gerne genutzt. Wenn man mal früher geht ist es auch kein Problem, solange man fair ist und die Stunden an anderen Tagen wieder aufholt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Personen sind aufgestiegen und konnten Verantwortung übernehmen, es kommen aber auch Leads von außen dazu. Es gibt regelmäßige Feedbacks, in denen man über Enteicklungsmöglichkeiten spricht. Trainings intern/extern werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter, mehr geht immer, wenn ich es aber im Durchschnitt betrachte, würde ich sagen, dass es für Berliner Verhältnisse ganz gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles grundsätzliche wird gemacht. Kein übertriebener Aktionismus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, manchmal könnte man bisschen mehr gemeinsam anpacken. Z.B. wenn wieder umgeräumt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offener und professioneller Umgang. Man hört sehr gerne die Meinungen der anderen und ist offen für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in guter Charlottenburger Lage. Im Sommer zu heiß, ziehen aber bald um.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation. Manche Themen sollten vom Management früher kommuniziert werden. Ansonsten werden sowohl positive als auch kritische Themen in einem All Hands Meeting angesprochen. In manchen Teams gab es Feedback Schulungen, welches offen zwischen den Kollegen gelebt wird.
Gleichberechtigung
Jung/alt, Praktikant/Management, Frau/Mann. Alle können sich einbringen, egal welchen Verantwortung man hat, egal welcher Herkunft.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, manchmal ist es nicht möglich direkt alles umzusetzen, da viele Projekte laufen und priorisiert werden müssen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.