Kleines Unternehmen, fast familiäre Struktur, großes vielfältiges Produktsortiment, neue Produktionshalle und Anlagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertraut seinen Mitarbeitern (z.B. Vertrauensarbeitszeit). Selbstbestimmung bei der Arbeitserledigung,
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Beschwerde-Management (Kummerkasten) um auch Kollegen zu erreichen die anonym bleiben möchten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes allgemeines Zusammenspiel der einzelnen Strukturen, stressarmes agieren.
Kommunikation
Informationen werden über Aushänge, Mails und kurzen Teammeetings verbreitet, durch den relativ kleinen Mitarbeiterstand kommen die meisten Infos bei jedem an.
Kollegenzusammenhalt
Zur Bewältigung der Arbeitsaufgaben ist eine Kooperation ein Muss und wird auch gelebt, wer Hilfe benötigt bekommt sie auch, kleinere Unstimmigkeiten gibt es auch, werden aber meistens gelöst.
Work-Life-Balance
Urlaub muss im Team geplant werden, bei besonderen unvorhersehbaren Terminen ist es möglich Frei zu bekommen. Es wird im 1-Schicht wie auch im 2-Schichtsystem gearbeitet, es gibt keine Nachtschichten, Wochenenden und Feiertage sind frei. Betriebsferien werden zwischen Weihnachten und Neujahr geplant. Im Allgemeinen ein familienfreundliches Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine sehr flache Hierarchie ist die Einbeziehung der Mitarbeiter gewünscht und erforderlich, bei konstruktiven Einwenden wird sehr genau zugehört und gegebenenfalls entsprechend der Vorschläge verfahren. Konflikte bzw. Probleme werden sehr offen, direkt und zeitnah angesprochen.
Interessante Aufgaben
In punkto Arbeitsablauf, Optimierungen, Erleichterungen, Arbeitsschutz, usw. kann jeder Mitarbeiter Ideen entwickeln und einbringen. Eine gewisse Monotonie für den Bediener einer Anlage ist nicht abzusprechen. Durch Rotation der Mitarbeiter an verschiedenen Arbeitsplätzen wird versucht dem entgegenzuwirken.
Gleichberechtigung
Frauen sind wie ihre männlichen Kollegen vollkommen gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist ok.. Ältere Kollegen sind voll im Team intrigiert.
Arbeitsbedingungen
Hohe Schallemission, ansonsten hell und sauber. Für operative Mitarbeiter sind meistens Steharbeitsplätze vorhanden. Wenige sitzende Tätigkeiten in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonende Produktion, eigene Photovoltaikanlage,
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Gehaltszahlung, Prämie zum Jahresabschluss die sich am Unternehmensüberschuss orientiert, jeder Mitarbeiter kann einen Dienstwagen haben (auch zur privaten Nutzung), Kindergartenzuschuss und einiges mehr.