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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war vielseitig und interessant. Leider wurden sehr wenige qualifizierte Informationen zu der Stelle geliefert. Im Grunde genommen haben wir im Bewerbungsgespräch nur über das Unternehmen im Allgemeinen und über meine Qualifikationen gesprochen. Ja, das gehört auch dazu, aber man sollte den Bewerber auch über die Tätigkeiten der Stelle informieren.
Um mehr über die Stelle erfaheren zu können, habe ich meinem Gesrpcäshpartner ünzahlige Fragen an den Kopf werfen müssen. Er hat die Fragen zwar beantworten können, ist aber nicht in die Tiefe gegangen.
Besonders toll war übrigens die Absage, die zwar an mich gesandt wurde, aber mit falscher Anrede und Namen. Fraglich, ob ich die Absage einer anderen Person erhalte habe. Danach habe ich mich nicht mehr gemeldet. Der Gesamteindruck war negativ.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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