Unfähige Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungen der Mitarbeiter / Fragen / Verbesserungen zur Organisation werden als lästig, nicht erwünscht abgetan
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung durch eine fähige Kraft, Sozialkompetenz ist hier wichtig, die fehlt aktuell völlig
Image
kaum ein Mitarbeiter der nicht über die Firma / Geschäftsleitung lästert
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich, flexible Zeiten oder Homeoffice eher schwierig
Karriere/Weiterbildung
normale notwendige Weiterbildung wird angeboten und war auf Eigeninitiative möglich, durch die Geschäftsführung erfolgt keinerlei Plan, hier muss jeder selbst sehen wo er bleibt
Gehalt/Benefits
leicht über Mindestlohn für Fachkräfte ( Steuerfachangestellte / Lohnbuchhalter / Bilanzbuchhalter) ist einfach nur beschämend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist alles egal
Kollegenzusammenhalt
einzelne wenige halten Zusammen es gibt aber kein TEAM / WIR Gefühl, dies wird auch von der Geschäftsleitung nicht unterstützt oder gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
weniger das Alter wird hier nicht beachtet, vielmehr werden auch junge neue Kollegen bevorzugt behandelt und das Wissen, die Erfahrung der lange zugehörigen Kollegen wenig bis gar nicht geschätzt und honoriert
Vorgesetztenverhalten
so eine schlechte Geschäftsführung habe ich selten erlebt, es gibt keine Unterstützung, notwendige Absprachen, Fragen der Mandanten die nur die Vorgesetzte / Geschäftsführung entscheiden kann, werden immer wieder verschoben. Es gibt keinerlei Unterstützung oder Motivation der Mitarbeiter, der Mitarbeiter ist nur eine Nummer, die die Aufgaben erledigen muss so das der Umsatz stimmt egal ob die Aufgaben in der Summe die max. Arbeitszeit übersteigen, konkrete Fragen nach Arbeitsentlastung oder bessere Verteilung werden pauschal abgetan mit den Worten "Ich hab selber genug zu tun, mir geht es als Geschäftsleitung nicht besser". Hier wird nicht versucht auch nur ein wenig etwas zu verbessern oder zu optimieren, gefühlt ist die Geschäftsleitung Überfordert mit ihren Aufgaben, Mitarbeiterführung / Kompetenz = null.
Arbeitsbedingungen
sinnvoller Zugang zu zentralen Geräten existiert nicht, da stehen Kopierer/Drucker in Gemeinschaftsräumen, die für die Mittagspause genutzt werden, das geht gar nicht
Kommunikation
keine offene Kommunikation, stattdessen wird hinter dem Rücken anderer Kommuniziert / getratscht