38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Arbeit an sich. Laser bauen macht mir Spaß. Die Mitarbeitenden sind fast alles nette Leute. Kaffe, Tee, Wasser for free, Arbeitszeitmodell ist ok, es gibt ne Grippeschutzimpfung.
Vorgesetzte hier sind keine guten Vorbilder. Sie verlassen sich auf das was sie glauben oder ihre Lieblinge ihnen berichten und prüfen nicht selbst nach. Schulungen zur Menschenführung scheint es nicht zu geben. Der Druck wird immer weiter nach unten verlagert. Irgendwann platzt der Kessel halt.
Die Firmenpolitik ist im Bereich der Personalverwaltung für mich nicht nachvollziehbar. Mehr Leiharbeitende, weniger Fachkräfte, die eigenen Tools zum Mitarbeitendentraining werden aus Zeitmangel nicht eingesetzt, hinterher wird sich dann über Fehler beschwert und der Zeitverzug als Argument gegen bessere Bezahlung genutzt. Dadurch steigt der Druck, schneller zu arbeiten und weiterhin schlecht auszubilden. Mehr Spitzen durch Leiharbeit abfangen, diese nicht ausbilden und mehr Fehlerquellen generieren. Ein Teufelskreis und die Führung tut so als würde sie das nicht bemerken.
Der Betriebsrat ist leider auch ein stumpfes Schwert.
Das Wachstum des Unternehmens sollte sich im Gehalt der produzierenden widerspiegeln. Lob und Anerkennung für gute Leistungen steigern die Motivation, Probleme kann man gemeinsam angehen, Behauptungen überprüfen und Mitarbeitende ernst nehmen.
Wenn der Führung etwas unangenehm ist, dann ist es schlauer die Wahrheit zu sagen, als die Mitarbeitenden selbst herausfinden zu lassen, was los ist.
Die Arbeit ist wirklich nicht schlecht, aber macht euch doch selbst nicht kaputt durch immer mehr Leiharbeitende und immer weniger Zeit, die Leute auch vernünftig zu schulen. Das steigert den Druck auf die Festangestellten immer weiter, bis die alle irgendwann die Nase voll haben. Das Kapital der Firma ist das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeitenden.
Und tut nicht so Umweltbewusst. ein 3g Plastikring in einer 20g Plastiktüte, die weggeschmissen wird? 20x30x1mm große bleche einzeln in Plastik verpackt, Schutzkappen die am ersten aerbeitsplatz aufgesteckt und am zweiten arbeitsplatz dann in den Müll geworfen werden? Das ist lächerlich.
Solange man nichts mit Vorgesetzten zu tun hat gehts.
Tut mir leid, aber wer sich nach außen als Spitzenhersteller für industrielle Beschriftungslaser hinstellt, die Leistungen des Unternehmens in den Meetings abfeiert und den Mitarbeitern dann einen einstündigen Vortrag hält, dass eine Gehaltserhöhung aufgrund der schlechten Leistung der Mitarbeitenden ja nicht gerechtfertigt wäre, der hat einen anderen Bezug zur Realität als die Leute, die die Laser bauen.
40 Stunden -1 Stern, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (variiert von Abteilung zu Abteilung), 30 Tage Urlaub (ganz neu), Vorgesetzte genehmigen auch kurzfristig Urlaub, könnte etwas besser ist aber auch wirklich nicht schlecht.
Es gibt Aufstiegschancen, die sind gering, aber vorhanden. Externe Fortbildungen für Mitarbeitende meiner Abteilung sind mir nicht bekannt. Es gibt Mitarbeitende, die darum mehrmals gebeten haben, doch da kam nichts bei rum.
Reicht zum Überleben, es gibt Fahrradleasing und jährliche Gehaltserhöhung sowie einen kleinen Gewinnbonus (der ist echt sehr klein). Kein 13. Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Zuschuss zu Sportvereinen, keine Unternehmensbeteiligungen.
man strebt eine neue Zertifizierung an, doch wenn man das Problem nicht aus intrinsischer Motivation angeht, ist da nicht viel zu holen.
Müll wird getrennt, was normal ist, er könnte durch interne Prozesse aber auch vermieden werden oder durch externe Beschaffung erst gar nicht entstehen. Da fehlt der Wille bei entsprechenden Personen zur Gänze.
Viele Leute sind voll in Ordnung. N paar Ausnahmen gibts immer. Allgemein kann man mit den Kollegen schon vernünftig arbeiten.
Wer kann, kann. Egal wie alt, wo her oder was auch immer.
So lange du die Klappe hältst, deine Arbeit machst und dich mit den richtigen Leuten gut stellst, kannst du mit den Vorgesetzten vernünftig reden. Aber wenn du ein mal auf deren Liste landest, wird dir das Arbeitsleben so steinig wie möglich gemacht. Selbst wenn du nachweislich nichts falsch machst.
Werkzeug ist vorhanden, solange es keiner geklaut oder verschlust hat. Allerdings ist der Stand der Technik auf dem Niveau der frühen 2000er Jahre. Digitalisierung ist n Fremdwort. Ok, Die Handscanner sind digital, aber haben den Prozess für die Mitarbeitenden der Produktion nicht beschleunigt, vereinfacht oder entschlackt. Ein Prozess wurde zu einem schlechten digitalen Prozess umgebaut. aber man gewöhnt sich dran.
Abteilungsintern klappts ganz gut, darüber hinaus schwierig. Infos von Vorgesetzten kommen gern zu spät, spärlich und mit wenig relevanten Infos
Mir ist nicht bekannt, dass hier geschlechtsspezifisch diskriminiert wird.
zu Anfang ist alles spannend, aber irgendwann hat man alles mal gesehen. Hier gehts nur um Stückzahl. Abwechslung ist schon möglich, aber kreativ arbeiten gibt es hier nicht. Jeder Arbeitsschritt ist vorgeschrieben. finde ich persönlich voll ok, aber mögen andere anders sehen.
Die Arbeitsatmosphäre und die spannende Arbeit.
Nur durchschnittliches Lohnniveau und die Abhängigkeit vom amerikanischen (sehr profitorientierten) Mutterkonzern.
Die Null-Toleranz Politik des Mutterkonzerns gegenüber Diskriminierung und Mobbing zeigt Wirkung. Der Umgang untereinander ist respektvoll, kollegial aber angemessen locker.
Angemessene Homeoffice-Regelung, angemessener Urlaub.
Weiterbildung wird großgeschrieben. Sobald es in den Arbeitsplan paßt, können Fortbildungen genutzt werden.
Das ganze gute Arbeitsumfeld und der amerikanische Mutterkonzern verhindern ein gutes bis sehr gutes Lohnniveau. Immerhin durchschnittlich.
Mültrennung und die Bemühungen, nachhaltige Fertigungsmethoden zu etablieren zeugen von Umweltbewußtsein.
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht in puncto Hilfsbereitschaft und Umgang miteinander
Das Alter spielt hier offenbar keine Rolle. Es werden genauso erfahrene Kollegen eingestellt, wie jüngeren die Chance zur Entwicklung gegeben wird
Ich kann von den mir persönlich bekannten Führungskräften ausschließlich nur Positives berichten. Auch hier steht der Respekt voreinander im Vordergrund.
Angemessen. Computer up-to-date, Räumlichkeiten ok, techn. Equipment gut bis sehr gut. Ständige Verbesserungen bei der Raumausstattung.
Grundsätzlich gut, aber wegen der anhaltenden Dynamik innerhalb der Organisation an manchen Stellen zu verbessern.
Grundsätzlich arbeiten weniger Frauen in Hochtechnolgiebereichen, was bedauerlich ist. Auch hier ist der Anteil männlicher Kollegen deutlich größer.
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit, viel Eigenverantwortung und eine wachsende Branche.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Abteilungsabhängig, ich würde für meine letzten beiden Abteilungen eine 5 geben. Da ich aber mehrere Abteilungen kennenlernen durfte, ziehe ich einen Stern ab, weil eben nicht alle so gut sind.
Die Work-Life-Balance ist sehr abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet.
Ich hab die Möglichkeit meine Arbeit größtenteils von zu Hause zu erledigen und deswegen vergebe ich hier auch 5-Sterne weil es einfach super ist!
Ich habe als Leiharbeiter bei dieser Firma angefangen und wurde nach einem Jahr fest als Produktionsmitarbeiter übernommen. Nach drei Jahren wechselte ich nach einer internen Bewerbung die Abteilung und wurde technischer Projektleiter. Nun, 8 Jahre später, habe ich wieder aufgrund einer internen Bewerbung eine Stelle im Marketing bekommen. Je nachdem, wofür man sich interessiert und wo die eigenen Stärken liegen, gibt es durchaus gute Karrieremöglichkeiten. Auch innerhalb einer Abteilung gibt es Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
Ich habe nie bei einer anderen Frima gearbeitet aber ich kann mich nicht über das Gehalt beschweren. Es gibt zusätzlich eine jährliche Gehaltsanpassungen und einen Firmenbonus.
Es gibt eine E-Ladestation für Fahrräder, die von den Mitarbeitern kostenlos genutzt werden kann (+ für Umwelt). Im Sozialbewusstsein könnte sich die Firma noch steigern.
Meiner Erfahrung nach ist der Kollegen Zusammenhalt in einem Großteil der Abteilungen sehr gut. Nichtsdestotrotz gibt es aber auch Ausnahmen, gerade in stressigen Zeiten, in denen viel zu tun ist, kann es auch mal Probleme geben.
Ältere Kollegen werden meines Erachtens mit Respekt behandelt. Das Unternehmen gibt sogar die Möglichkeit nach Renteneintritt, als Nebenverdienst weiter für die Firma zu arbeiten
Einen Großteil der Vorgesetzten, die ich persönlich kennengelernt habe, empfinde ich als sehr menschlich. Trotz "Stretch-Goals" und Leistungszielen wird größtenteils sehr auf die Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Es gibt jedoch wie wahrscheinlich in jeder Firma auch Negativbeispiele.
Wieder sehr Abteilungsabhängig. Man kann schlecht die Arbeitsbedingungen von allen Abteilungen vergleichen, da ein Produktionsmitarbeiter natürlich unter anderen Bedingungen arbeitet als z.B ein Sachbearbeiter. Meines Erachtens wird aber trotzdem sehr darauf geachtet, dass für jeden günstige Arbeitsbedingungen herrschen.
Ich empfinde die Kommunikation innerhalb der Firma grundlegend als gut, jedoch ausbaufähig.
In meinem Unternehmen wird sehr auf Gleichberechtigung und "Diversity" geachtet. Ich vergebe trotzdem nur 4-Sterne, weil diese Thematik grundlegend immer ausbaufähig ist.
Mir wurde sofort ein Festvertrag angeboten.
Alles was schon erwähnt wurde und noch einiges mehr! Es gehen immer wieder Mitarbeiter aus diesen ganzen Gründen, weshalb die Firma immer wieder Stellenausschreibungen macht ;)
Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus, um alles zu schreiben... Wichtig und elementar zu erwähnen ist es aber, dass hier die Menschlichkeit fehlt. Wir Arbeiter sind nur eine Nummer und müssen nur funktionieren, was nicht zu einer zufriedenen Arbeitskultur beiträgt!
Unter den Mitarbeitern herrscht gute Stimmung, leider werden so genannte "schwarze Schafe" gefördert, die die Stimmung leider komplett zerstören!
Es könnte sehr viel Abfall eingespart werden und die Nachhaltigkeit besser sein!
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten!
In dem Team wo ich gearbeitet habe, war es angenehm zu arbeiten. Ich kann gegen die Kollegen zu 90% nichts negatives sagen!
Kaum angemessene Kommunikation. Hier werden Hierarchien wirklich voll ausgelebt. Scheinbar sind die Vorgesetzten nicht in der Lage die "Spreu vom Weizen" zu trennen. Leider ist es nicht möglich gewesen, einen guten Weg für alle Beteiligten zu finden, in der Firma friedlich arbeiten zu können. Es gibt einige Wenige, die von oberster Stelle zunehmend gefördert werden. Leider sind diese "Wenigen" wirkliche Ja-sager, die von Führungsebene scheinbar sehr willkommen und erwünscht sind... Also, wer seinem Vorgesetzten nicht unbedingt immer gern zum Mund redet, sollte seine Finger von dieser Firma in Selmsdorf lassen!
Es musste oft erst Werkzeug zusammengesucht werden, bevor man mit der Arbeit beginnen konnte. Viel Zeit ging auch drauf um Teile zusammen zu suchen, die für die Arbeit nötig waren.
Es wird nicht gesprochen, sondern angeordnet! Kein freundlicher Umganston von den Übergeordneten an uns, die ausführenden Kräfte.
Ist verhandelbar! Sollte gleich am Anfang gut verhandelt werden, da es schon oft zu Unstimmigkeiten in der Produktion kam.
Man muss sich definitiv NICHT unter Wert verkaufen!!!
Interessante Arbeit, kann man nichts gegen sagen.
Gleitzeit und Einschichtbetrieb
oft stressige Situationen wenn der Monat zu Ende geht.
Die Kommunikation sollte verbessert werden.
die Produktion und die Logistik werden hin und wieder von der Geschäftsführung gelobt. Auch die Vorgesetzen loben, wenn die Ergebnisse wiedermal gut waren. Allerdings ist es auch immer oft stressig.
höre oft das Kollegen sehr negative sprechen, das verstehe ich nur ganz selten. Ich war auch schon bei anderen Firmen, wo es insgesamt viel schlechter war.
Gleitzeit im Einschicht- Betrieb ermöglich es das wir freitags ab 12 Uhr Feierabend machen können.
Ich kenne ein paar Kollegen, die früher mal in der Produktion gearbeitet haben und jetzt in anderen Abteilungen sind. Einige auch in höheren Positionen. Erlebt habe ich das aber noch nicht.
Könnte eigentlich immer besser sein! Aber dadurch dass wir in der Industrie sind, sind die Gehälter schon ganz gut. Nicht die höchsten aber schon höher. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, was schon schön wäre, aber es gibt einen Bonus, 3% vom Jahresgehalt und immer so 2,5% mehr Geld. Naja.
Bekommt man nicht so viel mit. Außer Mülltrennung, da gibt es öfter Infos zu.
Wir können zusammen arbeiten.
In diesem Jahr wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Einige Mitarbeiter werden mit einbezogen, wenn es Probleme gibt, aber nicht alle.
Die Arbeitsplätze sind sauber, trocken und warm! Dieses Jahr wurden sogenannte Audits zu Arbeitssicherheit durchgeführt. Darüber reden wir auch sehr oft. Manchmal wird es ein bisschen eng, wenn viele Aufträge da sind und viele Leiharbeiter.
Könnte besser sein, geht so.
Die Frauen, die in unserem Bereich arbeiten machen das Gleiche wie die Männer.
Eigentlich soll sich jeder sein Paket selbst nehmen, aber das funktioniert oft nicht, weil sich jeder immer das einfachste rauspickt und die nicht so schönen Aufgaben dann liegen bleiben. Oft wird das Problem dann immer von den gleichen Mitarbeitern gelöst.
Gratis Kaffee
Siehe oben, sehr viel verbesserungswürdig
Mehr Wertschätzung für die die das tägliche Geschäft am laufen halten und jeden Tag vot Ort anpacken
Kaum Lob wenn man Ziele über das Maß hinaus erfüllt, dafür sehr viel Kritik wenn mal was nicht läuft
Nach Aussen immer alles super, aber intern teils sehr schlechte Stimmung
Undurchsichtige Urlaubsplanung, man bekommt selten an den Hotspots wie z.b. Weihnachten frei weil andere Vorrecht haben. Ausserdem wird weiterhin an der 40h Woche festgehalten, immerhin Gleitzeit möglicj.
Wenn man möchte kommt man bestimmt auch mal an andere Jobs, aber in der Produktion ist das sehr selten und scheinbar kaum gewünscht
Lohn kommt pünktlich. Man wird jährlich mit sehr geringem "inflationsausgleich", meistens unter 2%, abgespeist. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, kein Coronabonus oder freiwillige Sonderzahlung, kein Zuschuss oder Wertschätzung für Mitarbeiter die weiterhin täglich zur Arbeit fahren während viele andere durch Homeoffice massiv sparen können.
Viel Verpackungsmüll
In der Produktion an sich okay, aber das wars dann auch
Viel Druck von oben bei ohne gross Lob wenns mal gut lief oder ein Laser in Rekordzeit bearbeitet wurde
Im Sommer viel zu warm in der Halle, Klimaanlage nur in einem Bereich
Man bekommt in regelmäßigen Mieetings zu hören das alles schlecht sei und zu wenig passiert, hört dann aber auf der anderen Seite wie super der Umsatz ist. Beim kleinen Licht kommt davon aber nichts an
Oft die selbe Arbeit, kaum Abwechslung
Gesamt eine sehr gute effektive und lustige Atmosphäre
Durchwachsen. meine die Grosse Mehrheit sind hier zufrieden und freuen sich hier zu sein. andere die aus Gründen nicht mehr hier sind, sind eher nicht zufrieden
Gleitzeit, Karenzzeit und immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten um private Problemsituationen zu unterstützen/bewältigen
interne Karriere Möglichkeiten sind für alle vorhanden. so wie die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Gehalt immer Pünktlich, bis zu 2% Jährliche Gehaltserhöhung.
Kein Weinachsgeld oder Urlaubsgeld.
Gehaltsgrösse immer zu wenig, gibst aber auch unternehmen die weniger bezahlen
vorhanden. Müll wir recycelt
Ist sehr gut. besser geht immer.
Alle bekommen die gleichen Wertschätzung und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. sofern man dieses möchte
Gut, streng aber gerecht und nachvollziehbar. ein/e gut geführter Streit/Diskussion ist produktiv und führt zum Erfolg
Sind OK. Ist kein Neubau mit Neuer Technik. Arbeits/Sicherheitsrelevante Bedingungen werden regelmässig verbessert. z.B. Licht, Höhenverstellbare Tische, und Tools
Sehr gute Kommunikation innerhalb einer Abteilung, abteilungs- übergreifend noch ausbaufähig
immer!
Breite Produktpalette und stetige Verbesserung der Produkte sorgt für Abwechslung. Mitsprache der regelmässigen Arbeitsplatz Gestaltung.
Gratis Wasser und Kaffee
Siehe oben....
Sollte sich gerade in diesen Zeiten sozialer gegenüber der Mitarbeiter zeigen( damit ist kein 50€ Gutschein gemeint). Etwas mehr Gehalt würde die angespannte Lage bei einigen entspannen. Probleme vernünftig klären und mehr kommunizieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr schlecht. Aber das Problem ist hausgemachte durch unterschiedliche Bezahlung der Mitarbeiter, schlechte bis keine Kommunikation der Vorgesetzten und fehlender Sozialleistungen. Untereinander verstehen die Kollegen sich schon und die meisten kommen miteinander aus.
Ich und viele Kollegen können es nicht empfohlen.
Meiner Meinung nach sind 40 Stunden nicht mehr zeitgemäß. Gut finde ich jedoch, dass es Gleitzeit gibt. Leider ist die Urlaubsplan auch echt schwierig, sodass man Weihnachten zb. Nur alle 2-3 Jahre Urlaub bekommt.
Es gibt Weiterbildungen und einige ausgesuchte Kollegen kommen auch an bessere Stellen...
Das ist einigermaßen okay. Jedoch gibt es unter den Mitarbeitern sehr hohe Unterschiede. Das Gehalt wurde letztes Jahr, aufgrund vieler Abgänge etwas erhöht. Jedoch auch dort sehr unterschiedlich. das führst zu großer Missgunst unter den Mitarbeitern. Leider gibt es auch kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Jedoch gab es für besondere Leistungen und Überstunden einen 50 Euro Gutschein.
Zudem gibt es jährlich eine kleine Prämie.
Kann ich schwer beurteilen. Jedoch fällt mir auch, dass echt viel Müll produziert wird.
Ist schon gut. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem und ist auch nicht immer einer Meinung. Doch man kann mit den meisten normal über die Arbeit sprechen.
Da neue Mitarbeiter, obwohl Branchenfremd mit höheren Lohn eingestellt werden als Mitarbeiter die über Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind und jede Abteilung quasi aus dem ff kennen finde ich es grenzwertig.
Finde ich sehr unprofessionell. Ist nicht kritikfähig.
Die Arbeitsumgebung ist okay. Es wird 5 s gelebt und es gibt viele Audits. Teilweise aber zu viel( nur meine Meinung)
Das ist leider ein Problem. Würde man frühzeitig, auch mit den Mitarbeiternbsprechen und sich zusammen setzen wenn es Probleme gibt, wäre es bei einigen Situationen nicht aus dem Ruder gelaufen.
Ist gut. Durch Zeitarbeit kommen die neuen Leute und viele wurden, aufgrund der hohen Fluktuation, auch eingestellt. Auch nicht gelernte haben eine Chance bekommen.
Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen in der Produktion. Doch durch die hohe Fluktuation ist man meistens an eine Abteilung gebunden.
Bessere und offenere Kommunikation. Gehaltsanpassungen
Je nach Abteilung. Aber im Großen und Ganzen verstehen sich alle
Gleitzeit ermöglicht da viele Freiheiten, auch dass man nur eine halben Tag Überlaub nehmen kann sowie Überstündenausgleich
Offizielle Komunikation könnte besser sein
Gleitzeit.
Einschicht
Auf Probleme wird auf eine sehr komische Art eingegangen was auf viele Stress und Druck ausübt.
Schwer zu sagen da die Lage sehr eingefahren ist
Die Stimmung in der Produktion hat die letzten Monate umgeschlagen und ist definitiv ein großer Stressfaktor meiner Meinung nach geworden. Lösung gibt es nicht.
Das was man so hört stimmt zum Großteil auch.
Ist Stückweit besser geworden.
Wird einem gesagt.
Mitbekommen hab ich das in meiner Zeit jedoch nicht
heutzutage eher durschnittlich
War anfangs definitiv besser. Jeder zieht da jetzt sein eigenes ding durch ist meine Ansicht
Es gibt Fragen die man lieber für sich behalten sollte.
Fragen bezüglich des Gehaltes.
Oder Fragen die man nicht gerne hört.
Kommt ganz auf den Platz an.
Manchmal fehlt Werkzeug.
Manchmal hat man kaum Platz
Untereinander in der Produktion funktioniert es.
Aber alles was die Führung betrifft eher schlecht.
Oftmals wird einem die Arbeit in die Hand gedrückt weil einem das Selbstständige arbeiten nicht zugetraut wird.
Ist ok.
So verdient kununu Geld.