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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man nichts mit Vorgesetzten zu tun hat gehts.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern klappts ganz gut, darüber hinaus schwierig. Infos von Vorgesetzten kommen gern zu spät, spärlich und mit wenig relevanten Infos

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Leute sind voll in Ordnung. N paar Ausnahmen gibts immer. Allgemein kann man mit den Kollegen schon vernünftig arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden -1 Stern, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (variiert von Abteilung zu Abteilung), 30 Tage Urlaub (ganz neu), Vorgesetzte genehmigen auch kurzfristig Urlaub, könnte etwas besser ist aber auch wirklich nicht schlecht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So lange du die Klappe hältst, deine Arbeit machst und dich mit den richtigen Leuten gut stellst, kannst du mit den Vorgesetzten vernünftig reden. Aber wenn du ein mal auf deren Liste landest, wird dir das Arbeitsleben so steinig wie möglich gemacht. Selbst wenn du nachweislich nichts falsch machst.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu Anfang ist alles spannend, aber irgendwann hat man alles mal gesehen. Hier gehts nur um Stückzahl. Abwechslung ist schon möglich, aber kreativ arbeiten gibt es hier nicht. Jeder Arbeitsschritt ist vorgeschrieben. finde ich persönlich voll ok, aber mögen andere anders sehen.

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