Mangelnde Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der schlechten Kommunikation. Klare Rückmeldungen sind selten, stattdessen erfährt man vieles nur zufällig. Zudem herrscht wenig Offenheit für Neuerungen – Veränderungen werden skeptisch betrachtet oder direkt abgelehnt. Man hält lieber an alten Strukturen fest und wundert sich dann, dass sich die Ergebnisse nicht verbessern.
Arbeitsbedingungen
Anfangs wird der Eindruck vermittelt, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Mit der Zeit zeigt sich jedoch, dass es klare 'Lieblinge' gibt, die bevorzugt behandelt werden – sei es bei Aufgabenverteilung, Entscheidungsprozessen oder anderen Vorteilen. Diese Ungleichbehandlung wirkt sich negativ auf die Motivation und das Arbeitsklima aus.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Selbst auf direkte Nachfrage erhält man keine klare Rückmeldung zur eigenen Arbeitsleistung. Stattdessen erfolgen Einschätzungen nur indirekt durch zufällige Bemerkungen in Gesprächen. Eine transparente und konstruktive Feedback-Kultur wäre dringend nötig
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird versucht, einen Einheitsbrei zu schaffen – individuelle Leistung oder Erfahrung spielen kaum eine Rolle. Gehaltsvorstellungen, die in den ersten Bewerbungsgesprächen klar kommuniziert wurden, werden bei der Vertragsunterzeichnung oft nach unten korrigiert. Das hinterlässt einen faden Beigeschmack und wirkt wenig wertschätzend.