Super Kollegen, schlechtestes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Insolvenz die Kollegen aus ihren Arbeitsverträgen befreit hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel und noch mehr.
Verbesserungsvorschläge
Lasst das mit Almondia 2.0 besser sein. Ihr seid einfach nicht dafür gemacht Führungskräfte zu sein und werdet auch das nächste Projekt an die Wand fahren, denn das ist so ziemlich das einzige, was ihr könnt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte immer viel Druck, vor allem für die Vertriebler. Solange man funktioniert war alles super. Ein Fehltritt und man ist beim Management gebranntmarkt.
In Monats-Meetings wurde die Kollegen untereinander zur Schau gestellt und der aktuelle Stand der Verkäufe mitgeteilt. Sicher nicht zuletzt, um noch mehr Druck auf jene auszuüben, die wieder nicht genug Häuser verkauft haben.
Kommunikation
Unter den Kollegen super, mit Ausnahme vom Management. Entweder man wird direkt ignoriert, da wird nicht mal mehr Hallo gesagt oder man muss dauernd drauf achten, wie man dieses anspricht, während die Vorgesetzen einen selber ständig abwerten und die beschämensten Vergleiche ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Keiner, absolut keiner im Management hatte auch nur ansatzweise Kompetenz in irgendetwas. Das Management bestand (zu meiner Zeit) aus SECHS Leuten, für ca. 30 +/- Mitarbeiter (ohne Management) und sie haben es trotzdem geschafft die Firma an die Wand gefahren.
Die Eine stellt wahllos Leute ein, die dann von ihren Kollegen direkt aussortiert und gefeuert werden, während der Nächste die Schuld dann bei den Bewerbern sucht und nicht bei seiner Kollegin, die einfach alles eingestellt hat, was nicht bei drei auf den Bäumen war und so jeden Monat aufs Neue eine Massenwanderung auslöst.
Die Schuld liegt immer bei den anderen, niemals bei einem selbst. Man muss immer aufpassen, wie man sich verhält, was man sagt und bloß nicht anfangen eigene Interessen über die Firma zu stellen, sonst wird gleich zum Gespräch geladen, was das denn soll.
Einer Unfähiger als der Nächste, da haben sich echt welche gefunden, da wundert es nicht, dass zum Schluss nicht mehr alles korrekt lief!
Gleichberechtigung
Unter den "normalen" Kollegen war jeder gleich. Das Management steht immer über allen, auch wenn man offiziell etwas anderes behauptet hat.