Ihr Unternehmen?

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Alpasuri 
GbR
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Führung dieses Unternehmens absolut indiskutabel und respektlos gegenüber Mitarbeitern.

Image

Um das Image ist man sehr bemüht und der Betrieb macht auf den ersten Blick einen sehr guten und gepflegten Eindruck. Allerdings wird nach relativ kurzer Zeit deutlich, dass es an vielen Stellen alles andere als rund läuft.

Work-Life-Balance

Die schlechte Beurteilung begründe ich mit einer schlichtweg nicht vorhanden Urlaubsplanung bzw. fehlenden Genehmigungen seitens der Geschäftsführung bis zum letzten Augenblick für mehrere Mitarbeiter; also leider keine Einzelfälle. Auch wurden mehrfach genehmigte Urlaube kurz vorher aufgrund mangelnder Personalbesetzung zurückgezogen.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde mal behaupten, dass eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter nicht im Interesse der Inhaber liegt.

Kollegenzusammenhalt

Einen Zusammenhalt aller Kollegen als Team gibt es zwar nicht, aber innerhalb des Kollegenkreises gibt es sehr angenehme, kompetente und zuverlässige Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Das unfreundliche und respektlose Verhalten, der absolut arrogante Umgangston ist eine Ursache für das schlechte Betriebsklima und die außergewöhnliche Fluktuation bei Alpasuri.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig; so gibt es beispielsweise keine Mikrowelle um sich Essen aufzuwärmen oder nicht genügend Personalspinde um seine persönlichen Dinge zu sichern. Die vorhanden Spinde haben außerdem keine Schlösser. Eigentlich eine absolute Selbstverständlichkeit in meinen Augen.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden, bzw. in schriftlich laminierter Form als Drohung oder Verbot an Wände tapeziert. Wichtige Informationen verbreiten sich nach dem Zufallsprinzip. Eine strukturierte Informationsweitergabe erfolgt leider nicht.

Gehalt/Benefits

(Erwartungsgemäß) Mindestlohn im Bereich der Tierversorgung. bei Nachtschichten vor Ort, wird nur die Zeit am Tier zzgl. Vorbereitung vergütet. Eine Pauschale z.B. für die Bereitschaft vor Ort oder Nachtzuschläge gibt es nicht.

Gleichberechtigung

In so einem Betriebsklima ist Gleichberechtigung eher nicht relevant... aber ja, die meisten Mitarbeiter werden bezogen auf allgemeine Umgangsformen nicht anständig behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Tieren (Alpakas und 2 Esel) ist wirklich schön... wenn man das Drumherum ausblenden kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang StampGeschäftsführer

Sehr geehrte(r) Unbekannte(r)

vielen Dank für die Bewertung.
Der Pausenraum ist ausgebessert/nachgerüstet worden.
Wir sind immer daran interessiert unsere Mitarbeiter weiterzubilden, allerdings sollte dieses Interesse auch erwähnt werden. Daraufhin überprüfen wir selbstverständlich einmal den Nutzen für das Unternehmen, aber auch die Eignung des Mitarbeiters.
Urlaubssperren während beispielsweise Geburtsterminen, sind branchenüblich in der Tierhaltung. Hierauf wird beim Vorstellungsgespräch deutlich hingewiesen.
Dennoch nehmen wir uns die Kritik zu Herzen. Gerne sind wir bereit ein persönliches Gespräch zu führen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.