alpha 

2000 

Gmbh

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

regelmäßige Mitarbeitergespräche, Kritik und Lob werden an- und besprochen

Image

Bessere Außenwahrnehmung am Markt erwünscht

Work-Life-Balance

Gleitzeiten möglich, Überstundenkonto vorhanden und muss ausgeglichen werden, Urlaubszeiten werden im Team besprochen, Rücksichtsnahme auf Familien

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jedes Jahr für jeden Mitarbeiter ausreichend Angebote für Weiterbildung in den selbst gewählten Bereichen

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorosorge möglich, Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten möglich. Branchenübliche Gehälter. Immer pünktliche Zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strebt Klimaneutralität in Zusammenarbeit mit planetly.org an.
Achtet auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kollegenzusammenhalt

regelmäßiger Austausch im Team findet statt. Konflikte werden direkt angesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam entwickelt. Flache Hierarchie und offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gegeben

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung für eine flexible Arbeit ist gegeben (mobiles Arbeiten), gute Anbindung an ÖPNV und Verkehrswege

Kommunikation

Über das Jahr werden alle Mitarbeiter über Erfolge und Fortschritte informiert

Gleichberechtigung

Leider noch zu wenige Frauen in der IT Branche

Interessante Aufgaben

Mitbestimmung über Aufgabengebiete ist gegeben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice war kein Problem, für alle die das wollten.

Arbeitsatmosphäre

Mal so Mal so... Wenig Arbeit im Team.

Image

Firma kaum bekannt obwohl schon 30 Jahre alt

Work-Life-Balance

Irgendwie toll für die Mitarbeiter. Ob's auch für die Firma gut ist...

Karriere/Weiterbildung

Nur die nötigsten Zertifizierungen zum Erhalt Partnerstati und kostenlose Herstellerschulungen; für Karriere Firma zu klein und deshalb zu wenig Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unter Durchschnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verhalten mal so mal so. Keine wirklich Führung. Fordern ohne viel Fördern.

Arbeitsbedingungen

Wäre gut, wenn die Arbeitsmittel modern wären.

Kommunikation

Auf das Nötigste beschränkt. Gerüchte und Meinungen gibt's auf dem Flur.

Interessante Aufgaben

Interessant ist, was man sich selbst sucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiete sind klar abgegrenzt; Super Team - keiner spricht hinterm Rücken schlecht über Andere; Man hilft sich - ob dienstlich oder privat; Diensttelefon; Dienstwagen; Sehr flexible Arbeitszeiten;

Image

Im Raum Brandenburg noch recht unbekannt. Grundsätzlich hört man aber eher positives.

Work-Life-Balance

Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten ist das Verhältnis sehr ausgewogen - kann mir aber vorstellen, dass das nicht bei allen Mitarbeitern so einfach ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für jeden selbst Verhandlungssache, im Querschnitt nicht Branchenführer aber im oberen Drittel für diese Region. Verschiedene Benefits werden angeboten, diese sind dann auch Verhandlungssache (13. Gehalt, Urlaubstag, ...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet darauf nur das Nötigste zu drucken, aber andererseits wird häufig mit mehreren Kraftfahrzeugen zwischen den verschiedenen Standorten hin- und hergefahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

In Potsdam noch recht knapp bemessen, aufgrund vieler Einstellungen. Grundsätzlich hat aber Jeder seinen Freiraum und wird nicht durch Andere "belästigt". Alles ist sauber und ordentlich aber nicht "steril" - es kommt wohnliche Atmosphäre auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alpha ist ein familiengeführtes Unternehmen. Da passt das meiste und für Berufs- und Quereinsteiger ist es, glaub ich, ein guter Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann ich so explizit nicht sagen

Verbesserungsvorschläge

Das Betriebsklima ist insgesamt klasse. Eine besser strukturierte Informationspolitik und Teamarbeit könnte auch die letzten Unstimmigkeiten beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

ähnlich wie beim Kollegenzusammenhalt begründbar

Image

Manche Kommentare ehemaliger Kollegen (die meist noch in der Probezeit wieder weg sind) spiegeln m.E. kaum die Realität wieder. Es gibt ja Gründe warum man nicht reinpasst, die nicht allein fachlicher Natur sind. Ansonsten ist das Image gut. Ich und Kollegen reden positiv von alpha. Gründe zur Kritik gibts immer und damit auch Gründe, selbst etwas besser zu machen oder bei anderen einzufordern.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich top! Wenn ich die Arbeit planen kann, ist es genauso erlaubt, sich um persönliche Belange zu kümmern. Ob Arztbesuch oder Kind früher abholen müssen... Das muss ich nicht beantragen. Bescheid geben, Kollegen informieren reicht. Das finde ich sehr entspannt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere eher weniger möglich wie zuvor beschrieben. Bei den Qualifizierungen der Mitarbeiter ginge sicher noch was. Die Firma investiert zumindest in alle Skills die für die angebotenen Produkte und Dienstleistungen nötig sind.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt (fast) zufriedenstellend, in Vertrieb und Consulting wird zusätzlich Provision für Verkaufserfolge bzw. geleistete Tage gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Für mich insgesamt sehr gut. Manche machen andere Erfahrungen, was eben an den Menschen selbst liegt. Wie es in den Wald hinein...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

fast immer gesprächsbereit, hören sich Änderungsvorschläge an und setzen manches davon um wenn es passt, Mitarbeitergespräche einmal im Jahr zur pers. Entwicklung, im Vertrieb auch wöchentlich zur Begleitung und zum Nachhalten von Kampagnen und Zielen, ohne Druck, aber mit Fokus auf Erfolg

Arbeitsbedingungen

hängt ganz von der Tätigkeit ab. Im Bereich Vertrieb und Consulting ist hohe Eigenverantwortung und Zeitmanagement gefragt. Niemand "sticht" die Zeit. Einen Druck, von früh bis spät zu malochen gibt es nicht. Man arbeitet an seinen Zielen und verliert sich trotzdem nicht an den Job.

Kommunikation

Meetings in der eigenen Abteilung gibt es regelmäßig, in der Firma insgesamt 2-3x im Jahr. Ob es sinnvoll ist, ständig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert zu werden, kann man diskutieren. Ein wenig mehr könnte gut sein, besser ist aber, wenn ich als MA daraus nicht ständig in den Erfolgdruck gedrängt werde.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht soweit ich das beurteilen kann.

Interessante Aufgaben

Ja, okay. Die Aufgaben sind natürlich eng an der eigenen Stelle ausgerichtet. Wer mehr und Neues machen will, muss das für sich einfordern und mit Engagement unterlegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ super Arbeitsatmosphäre
+ gute Arbeitsbedingungen
+ keine Choleriker, sondern faire ruhige und geduldige Abteilungsleiter
+ freie Meinungsäußerung und konstruktive Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und nicht verpönt.
+ Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht entsprechend dem gerade erforderlichen Bedarf
+ Finanzierung des Kindergartenplatzes der Mitarbeiter
+ Familienfeste, Weihnachtsfeiern etc. sind jährlich ein Highlight, an das man sich lange und gerne zurückerinnert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zeitweise mehr Arbeit als Personal (Personal wurde aber wenn möglich aufgestockt)

Verbesserungsvorschläge

Auf Work&Life-Balance der Mitarbeiter achten. Workaholics auch mal bewusst und mit Nachdruck nach Hause schicken, bevor diese sich verbrennen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem sehr gut. Zu Zeiten der personellen Unterbesetzung können durchaus auch Spannungen im Team entstehen, welche jedoch nicht persönlicher Natur sind.
Es gibt zeitnahes und persönliches Feedback in Mitarbeitergesprächen, so dass sich Unzufriedenheit nicht aufstaut sondern in beide Richtung kommuniziert wird.

Image

Ich war sehr stolz, bei alpha 2000 zu arbeiten. Zeitweise gab es Kommunikationsprobleme, welche sich in den letzten Jahren durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess erheblich reduziert haben. Erhebliche Überstunden sind nicht erwünscht und werden normalerweise nur nach Absprache (Bei Projekten) genehmigt und vergütet.

2010 erhielt alpha 2000 den PUULitzer-Preis, was mich persönlich damals sehr stolz gemacht hat, weil ich mich im Unternehmen wohl gefühlt habe.

Ich habe es auf eigenen Wunsch verlassen, um mich anderen Herausforderungen zu stellen, nicht weil ich mit dem Unternehmen unzufrieden war.

Work-Life-Balance

Wenn die Urlaubsplanung langfristig genug erfolgt und in Abstimmung mit den vertretenden Mitarbeitern, wird der Urlaub genehmigt. Es geht jedoch nur in Abstimmung mit Mitarbeitern. Familienbelange werden berücksichtigt - auch Elternzeit wird ohne Vorbehalte akzeptiert

Karriere/Weiterbildung

Auch hier hat das Unternehmen sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Es gibt Weiterbildungspläne für die Mitarbeiter, die am Jahresanfang festgelegt werden. Diese bieten Möglichkeiten, aber auch Verpflichtungen in gemeinsamer Abstimmung unter den Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen ist nicht rein Profitorientiert - es lässt Mitarbeiter in guten Geschäftsjahren an den Ergebnissen teilhaben durch Boni als Belohnung. Voraussetzungen dafür sind (erfüllbare) Jahresziele, die im Jahresgespräch miteinander vereinbart werden.
Ebenfalls hervorzuheben sind die Sozialleistungen:
Den Kindern der Mitarbeiter bezahlt die Firma den Kindergartenplatz. Das ist in der Form in der Branche einzigartig.
Ich empfand die Vergütung als fair, da sie entsprechend den Leistungen vergütet wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet und fördert verschiedene Bereiche. Jährlich spendet es große Beträge an gemeinnützige soziale Einrichtungen, anstatt große Weihnachtsgeschenke zu machen.
Faktoren wie Stromverbrauch, Heizkosten, Autoverschleiss wurden in Jahresversammlung der Mitarbeiter (Trend) vorgestellt in "Einsparpotential" umgerechnet.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, respektvoller, lockerer und freundlicher Umgang per Du. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe bei der Einarbeitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viel Raum für Offenheit, Fairness und sehr freundlicher Umgang. Hohes Qualitätsbewusstsein.

Arbeitsbedingungen

Standort Leipzig - Große helle Büros. Teilweise viele Leute im Zimmer, aber mit "Fluchtmöglichkeit" für Stillarbeit in Nachbarraum. Support hat bis zu vier Bildschirme, aktuelle Technik, Headsets,... ein guter Standard. Die Kantine im Haus ist ebenfalls sehr zu empfehlen.

Kommunikation

In diesem Bereich hat das Unternehmen in den letzten 5 Jahren riesige Fortschritte gemacht. Gemeinsame Kommunikationsplattformen wie Sharepoint, Standards, Wöchentliche Reports die die Kommunikation in alle Richtungen sehr verbessert haben.

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung ist der Anteil Mädelsanteil ;-) höher und niedriger. Es gibt keine Benachteiligung von Kollegen aufgrund ihrer Herkunft, Orientierung oder ähnlichem.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und fordernd. Das Unternehmen ist stark gewachsen in den letzten Jahren - es wurden Prozesse geschaffen und kontinuierlich verbessert.