Familiäre Atmosphäre mit leistungsgerechter Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber bei dem man sich sein Leben lang wohlfühlen kann. Das heißt nicht, dass es keine Konflikte gibt, aber sie werden fair und offen ausgetragen. Einige MitarbeiterInnen, die das Unternehmen verlassen haben, sind wieder zurück gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin derzeit zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren gab es schon viele Verbesserungen. Eine Erhöhung des Grundgehalts sollte in Erwägung gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, Büros frisch renoviert
Image
Mittelständischer Verlag mit Publikationen von Elitehochschulen
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche im Vertrieb, inzwischen auch beschränkte Gleitzeit, es werden keine Überstunden erwartet. Sehr flexible Urlaubsplanung im Vertrieb möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Aufstiegschancen, aber man kann im Vertrieb als erfolgreiches Teammitglied auch mehr verdienen als die Teamleitung. Gut geeignet für Leute, die arbeiten, um zu leben und nicht leben, um zu arbeiten. MitarbeiterInnen werden gecoacht, wenn es mal nicht läuft oder man als Quereinsteiger neu in die Branche kommt.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb gibt es Grundgehalt und erfolgsabhängige Bezahlung, die nach oben nicht gedeckelt ist. Bei 35-Stunden-Woche sind für durchschnittlich qualifizierte Mitarbeiter mit Vertriebstalent weit überdurchschnittliche Einkommen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte spielen keine große Rolle. Man ist sich als Arbeitgeber seiner Verantwortung gegenüber den MitarbeiterInnen bewusst. Man hält zu den Mitarbeitern auch in schweren Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch Seiteneinsteiger über 50 eingestellt und bekommen eine Chance, sich zu beweisen. Oftmals mit Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und fördern
Arbeitsbedingungen
Büros, Software und Ausstattung wurden kürzlich modernisiert.
Kommunikation
Umsatzzahlen sind allen Mitarbeitern zugänglich, regelmäßige Berichte über die Geschäftslage
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist weiblich, die meisten Führungspositionen sind weiblich besetzt, Gehalt bemisst sich an Leistung und Erfolg. Es wird mit missING eine Publikation herausgegeben, um Mädchen für MINT-Berufe zu begeistern.
Interessante Aufgaben
Habe mich in meiner Zeit in der Firma mit den verschiedensten Themen beschäftigt. Durch die wissenschaftlichen Publikationen ist man in Kontakt mit aktuellen Forschungsthemen. Von Materialwissenschaften über Lebensmittelhygiene bis hin zu Urologie lernt man bei der Arbeit Dinge zu denen man vorher keinen Bezug hatte.