Digitalisierung noch nicht ganz fortschrittlich, Rest top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Zusage und Abwicklung der Vertragsunterschrift.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit dem Zeitnachweis verändern. Dafür, dass Zettel gedruckt werden, um dann als Bild versendet zu werden ist dies ein zu großer ökologischer Faktor, wenn man das auf alle Beschäftigten hochrechnet im Jahr.
Work-Life-Balance
In einem 24/48 Stunden Arbeitssystem mit regelmäßigem Wechsel der freien Tage zwischen den Schichten ist es manchmal leicht, manchmal aber auch schwierig das Privatleben zu managen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweimal im Monat muss ein Zettel ausgedruckt werden, damit eine Unterschrift durch den Vorgesetzten darunter gesetzt wird, damit der Zeitnachweis eingereicht werden kann.
Im 21. Jahrhundert gibt es haufenweise Anbieter, die das Führen eines Online Zeitnachweises tagesaktuell ermöglichen.
Kommunikation
Könnte in manchen Bereichen, gerade in Bezug auf die erste Gehaltszahlung beim Jobwechsel oder die noch verfügbaren Urlaubstage im Jahr besser sein.