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Bewertung

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Unternehmen ohne Leader

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, alles andere als faire und marktübliche Gehaltsstruktur, keinerlei Führungskompetenz der GF, neue Arbeitskräfte wurde eher nach günstigem Gehalt als nach Kompetenz eingestellt, keine Führungsqualitäten der GF, kein unternehmerisches Denken, keine Visionen, keine Dynamik

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung
Gehaltsmodelle
GF sollte FührungskräfteWorkshop machen - sowohl was Mitarbeiterführung als auch Strategie und Unternehmensentwicklung anbelangt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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