Unternehmen ohne Leader
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, alles andere als faire und marktübliche Gehaltsstruktur, keinerlei Führungskompetenz der GF, neue Arbeitskräfte wurde eher nach günstigem Gehalt als nach Kompetenz eingestellt, keine Führungsqualitäten der GF, kein unternehmerisches Denken, keine Visionen, keine Dynamik
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Gehaltsmodelle
GF sollte FührungskräfteWorkshop machen - sowohl was Mitarbeiterführung als auch Strategie und Unternehmensentwicklung anbelangt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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