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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Stellenausschreibung an sich sehr interessant und habe mich zunächst sehr gefreut, eine Einladung zum telefonischen Vorstellungsgespräch zu bekommen. U.a. habe ich mich auf dieses vorbereitet, indem ich mir auch die Erfahrungen anderer Bewerber bzw. Angestellter auf verschiedenen Bewertungsportalen angesehen habe. Diese waren leider mehrheitlich sehr negativ.
Ich war alarmiert und habe daraufhin besonders bzgl. der kritisierten Aspekte - z.B. ob es die Optionen Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice-Tage gibt - nachgefragt. Keine der Optionen war gegeben, zudem wurden meine Fragen bzgl. Onboarding-Prozess und Bezahlung nur äußerst schwammig beantwortet. Zusätzlich dazu, dass man sich bzgl. der o.g. Punkte null arbeitnehmerfreundlich und modern zeigte, hat für mich dem Fass den Boden ausgeschlagen, dass Feiertage an den anderen Arbeitstagen quasi "herausgearbeitet" werden sollten. Ein Bekannter, der selbst mal kurzzeitig bei einer Filiale tätig war, hat mir das bestätigt.
Auf so einen Job kann man wirklich verzichten! Herzlich willkommen im 21. Jahrhundert...

Verbesserungsvorschläge

Attraktives Gehalt an die Dozenten zahlen. Bei 1000-2000€ pro Kurs und Teilnehmer sollte mehr drin sein als knapp 14€/h!

Verbesserungsvorschläge

Schreiben Sie keine Stellen aus, die sie nicht besetzen wollen bzw. die gar nicht zur Disposition stehen. Fakeanzeigen schaden nicht dem Ruf, sondern zeigt auch das Geschäftsgebaren des Unternehmens. Daten sammeln von TrainernInnen/ReferentenInnen kann man auch auf seriöserem Weg.
Des Weiteren keine drei Wochen ohne Nachricht an den Bewerbenden, der sich dann meldet, um Nachricht zu erhalten. Geht gar nicht!
Für die Leser meiner Bewertung:
Der Bewerbungsprozess erfolgte ausschließlich auf dem telefonischen und E-Mail Weg.
Mein Gesprächspartner am Telefon war sehr höflich und respektvoll und beantwortete meine Fragen. Und danach kam nichts mehr. Die Absage erfolgte durch eine andere Person vom Unternehmen, mit dem Hinweis, das für diese Position kein Bedarf ist. Das gibt einem sehr zu denken, was das Thema Seriosität anbelangt.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview und 2 Bewerbungsgespräche - leider immer im großen zeitlichen Abstand, so dass sich der Prozess sehr hingezogen hat. Aber: wertschätzende Atmosphäre!

Bewerbungsfragen