Alpitronic 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnellere HR Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang meiner Bewerbung vergingen rund vier Wochen ohne jede Rückmeldung. Danach kam es zu einem Online-Gespräch mit zwei Personen. Eine angekündigte Personalerin erschien nicht, und die beiden anwesenden Gesprächspartner wirkten selbst unsicher, ob sie noch dazukommt.

Während des Gesprächs verließ einer der beiden mehrfach kommentarlos den Termin und kam später wieder zurück. Der Ablauf war insgesamt chaotisch, nicht vorbereitet und wenig wertschätzend. Die Fragen machten den Eindruck, als würden sie spontan und ohne klare Struktur gestellt.

Am Ende wurde eine Rückmeldung innerhalb von drei Wochen zugesagt. Diese blieb jedoch vollständig aus. Auch auf mehrfache Nachfragen erhielt ich keinerlei Antwort mehr.

Das in Aussicht gestellte Gehalt stand zudem in keinem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen und wirkte insgesamt wenig realistisch.

Insgesamt ein sehr enttäuschender Bewerbungsprozess, der wenig Professionalität und Verbindlichkeit erkennen ließ.

Verbesserungsvorschläge

Keine Marketingshow "Jugend forscht" vor dem Bewerber abziehen.
Unternehmen nutzt Bewerber von großen Unternehmen als Marketingträger.

Geile Selbstdarstellung im gebrochenen Englisch im italienische Akzent.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorsicht, Alpitronic ist nicht an einem konstruktiven Bewerbungsprozess interessiert. Wurde nach Gesprächen gegehostet.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, ein Bewerbungsgespräch bei Alpitronic in München / Ottobrunn zu führen, und leider war es eine äußerst enttäuschende Erfahrung.
Schon von Beginn an wurde deutlich, dass die Wertschätzung für die Bewerber hier zu wünschen übrig lässt. Der Umgang war unprofessionell und distanziert, als ob man lediglich eine Nummer im Prozess wäre. Erneut musste der Lebenslauf erläutert werden. Hierbei konnte man schon ahnen, dass sich null vorbereitet wurde. Ich selbst habe mir für diesen Termin einen Urlaubstag genommen.

Das Gespräch selbst wirkte wenig durchdacht und schien mehr eine lästige Pflichtaufgabe als ein ernsthafter Austausch zu sein. Die Gesprächspartner schienen nicht wirklich an meinen Qualifikationen oder meiner Person interessiert zu sein, sondern hielten sich strikt an ein Schema, ohne auf individuelle Stärken oder Fragen einzugehen. Herablassende Frage zu meiner aktuellen Tätigkeit und negative Äußerungen über Personalentscheidungen im HQ waren die Krönung.

Besonders enttäuschend war das Verhalten des Personals, das einen negativen Eindruck des Unternehmens vermittelt. Anstatt freundlich und offen zu sein, wurde ich mit einem Gefühl der Gleichgültigkeit entgegengebracht.

Insgesamt muss ich sagen, dass dieses Bewerbungsgespräch eine Zeitverschwendung war.
Es wurde keine Infomail oder Anfahrtsbeschreibung wie sonst üblich zur Einladung beigelegt bzw. verschickt.
Es vermittelte mir ein sehr negatives Bild von Alpitronic München /
Ottobrunn und hinterließ bei mir starke Zweifel, ob dieses Unternehmen tatsächlich ein guter Arbeitgeber wäre. Wenn das Bewerbungsgespräch ein Aushängeschild für den Standort sein soll, dann ist hier eindeutig Verbesserungsbedarf.
Zumindest jemand von HR sollte den Gesprächen beisitzen.