Alpma, Alpenland Maschinenbau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
ALPMA - Tradition trifft auf Innovation.
Wir bei ALPMA schaffen Raum für Ideen, Kreativität und technische Exzellenz. Seit 1947 ist Tradition unser Fundament und gleichzeitig der Antrieb, Dinge neu zu denken. Unsere Mitarbeiter:innen leben diesen Spirit täglich: Sie hinterfragen den Status quo, entwickeln visionäre Konzepte und treiben Innovationen voran.
Unser Status: Weltmarktführer.
Unser Metier: Prozess-, Käserei-, Schneide- und Verpackungstechnik.
Unsere Zahlen: rund 1.000 Mitarbeitende und erzielen einen Jahresumsatz von etwa 150 Millionen Euro Jahresumsatz in der Gruppe.
Unsere Standorte: Neben den Standorten in Rott am Inn und Dresden unterhält ALPMA Produktionsstätten in Frankreich, der Schweiz, Finnland und Italien sowie ein globales Vertriebs- und Servicenetzwerk.
Unsere Antreiber: Menschen, die Herausforderungen nicht als Hindernis sehen, sondern als Herausforderung.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Produkte, Services, Leistungen
Käse ist Genuss. Und Genuss braucht Technologie. Wir bieten unseren Kunden und Partnern einzigartige Lösungen: technisch und technologisch führende Maschinen zur Verarbeitung und Verpackung von Lebensmitteln bis hin zu kompletten Systemlösungen für Käsereien.
Perspektiven für die Zukunft
Käse ist ein Wachstumsmarkt. Und ALPMA ist fest im Markt verankert. Das gibt uns die Möglichkeit, langfristige Perspektiven zu verfolgen. Wir haben Werte und Prinzipien, die uns antreiben. Konstanz und Stabilität sind unsere Grundlage für neue Ideen. Nicht nur in der Käsereitechnik, auch in der Prozesstechnik und beim Schneiden von Käse und Kuchen, beim Verpacken von Käse, Butter und anderen Lebensmitteln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Alpma, Alpenland Maschinenbau GmbH über Benefits sagt
- Faire und attraktive Vergütung
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
- Gesundheitsmanagement mit subventionierte Sport- und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine
- Gutes Betriebsklima
- Mitarbeiterrabatt
- JobRad
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
ALPMA stellt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Sie sind Treiber unseres Erfolgs und Garanten für das Bestehen des Unternehmens seit 1947. Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Perspektiven zu bieten. Rund die Hälfte unserer Beschäftigten ist seit mindestens zehn Jahren im Unternehmen, manche davon seit 20, 30 oder gar 40 Jahren. Weil sie sich wohl fühlen, weil Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima stimmen.
Die Attraktivität des Unternehmens zeigt auch eine Studie von Deutschland Test, Focus Money und der Universität Hamburg. Darin belegt ALPMA Platz eins in der Branche Maschinenbau im Wettbewerb „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben wir Raum, sich zu entwickeln, zu entfalten – und wir unterstützen sie dabei mit Weiterbildungsangeboten. Wir legen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie berufliche und persönliche Interessen miteinander verbinden können – etwa durch flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch. Außerdem würdigen wir die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Ergebnisbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüssen zur privaten Altersvorsorge.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Konstruktionsingenieure
- Montageleiter
- Auszubildende für kaufmännische und technische Berufe
Gesuchte Qualifikationen
Für Spitzentechnologie braucht es mehr als Know-how. Wir stehen für Werte und Prinzipien. Neben Qualifikationen und Fremdsprachenkenntnissen zählt Ihr Charakter, Ihre Persönlichkeit.
Wir suchen Menschen,
- die langfristig denken, selbständig handeln und Verantwortung übernehmen
- die immer Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden im Blick haben
- die mit Kunden und Kollegen wertschätzend, offen und ehrlich kommunizieren
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alpma, Alpenland Maschinenbau GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Hauptsitz: Alpenland Maschinenbau GmbH, Rott am Inn
Niederlassung: LTH Dresden, Niederlassung der ALPMA Alpenland Maschinenbau GmbH, Dresden
Standorte Ausland
SULBANA, Elsau (Schweiz)
SERVIDORYL, Langeais (Frankreich)
SECRIL, Martignat (Frankreich)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das gute Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Man fühlt sich wertgeschätzt und erhält viel Vertrauen. Die zahlreichen Benefits machen ALPMA für mich zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit.
Obwohl die Firma ein Weltmarktführer ist, ist man keine "Nummer".
Das Umfeld in der Arbeit ist sehr kollegial und freundlich.
Es wird Leistung verlangt, wenn diese aber stimmt, wird man sehr viele offene Türen finden.
- Sozialleistungen
- Gehalt
- Gleitzeit (flexible Arbeitszeiten)
- Homeoffice
- Kantine
Das tolle Berufsumfeld, die offene und ehrliche Kommunikation und eine gepflegte Firmenpolitik. Von den Geschäftsführern bis zum Empfang ist jeder freundlich und tragen zu einem sehr guten Arbeitsklima bei.
Viele Angebote, wie z.B. das Well Fit Programm welches ermöglicht in der Freizeit Sport zu treiben bekommt man als Mitarbeiter günstiger.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt natürlich einzelne Prozesse und Abstimmungen, die manchmal etwas Zeit in Anspruch nehmen. Insgesamt gibt es für mich aber nur wenige negative Punkte, da die positiven Aspekte deutlich überwiegen.
Leider wissen ein paar wenige Vorgesetzte nicht was ihr wirklich was Ihr Team macht, was das Team belastet und was ihre aufgaben sind. Hier sind die Ansichten teilweise etwas Weltfremd.
ALPMA sollte wieder mehr Menschlichkeit und Miteinander zeigen. Viele Firmenevents sind durch Corona eingeschlafen und nicht wieder erweckt worden...
Das es kein miteinander gibt!
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist, weiterhin offen für neue Ideen und Veränderungen zu bleiben und die Kommunikation sowie die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende weiter auszubauen.
Die Kantine könnte erneuert werden und ein vielfältigeres Angebot bieten. Außerdem kann der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen mehr gefördert werden um die Kommunikation und das Verständnis der einzelnen Mitarbeiter zu verbessern.
Teambuilding Maßnahmen um den Zusammenhalt vorallem zwischen den Abteilungen zu stärken.
Auf jene zu hören, die das Geld verdienen
Wesentlich schneller auf die Beschäftigten reagieren und nicht solange warten, bis die Leute "vergrault" sind.
- mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Möglichkeit auf Weiterbildung
- besserer Informationsaustausch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alpma, Alpenland Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein tolles Miteinander und ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft bei Fragen gerne weiter.
Trotz weit über 500 Mitarbeiter, gibt es keinen, mit dem man nicht auskommt.
Abhängig von den Abteilungen. Normalerweise ist der Kolleginnen Zusammenhalt sehr gut. Aber auch hier gibt es immer wieder Maulwürfe, die sich beim Chef mit Infos profitieren müssen......
Wenn jemand Hilfe benötigt wird geholfen. Egal ob in der Arbeit oder im privaten Bereich. Das findet man in dieser Qualität nicht leicht irgendwo anders.
Wir halten immer alle zusammen & helfen uns gegenseitig. Könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpma, Alpenland Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Didn’t have a good introduction starting plan, everything was very spontaneous
Nur bedingt möglich wenn man intern tätig ist. Sobald man durch Dienstreise nicht intern ist findet nur bedingt die Kommunikation statt. Sehr abhängig von den Kollegen.
Holschuld oder Bringschuld
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Es herrscht hier teilweise leider noch nicht das Bring-Prinzip.
Kommunikation zu den Abteilungsleitern ist jederzeit möglich jedoch beherschen die Abeitlungsleiter moderne Kommunikationstechniken/Führungstrchniken nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt und es ergeben sich unterschiedliche Chancen für die berufliche Entwicklung. Die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten hängen jedoch auch von der jeweiligen Position und dem Bereich ab.
No academy in the company, no focus on learning…
Man muss selbst aktiv auf die Vorgesetzten zugehen. Aber es wird eigentlich immer, um eine für jeden passende Lösung, geschaut und auch gefunden.
Auf Weiterbildungswünsche wird individuell eingegangen. Allerdings muss die persönliche Initiative ergriffen werden.
Ich habe hier meine Ausbildung als Mechatroniker vollendet und bin in der Inbetriebnahme Abteilung herzlich aufgenommen worden, nachdem sich mein persönliches Interesse in der Ausbildung in diese Abteilung gezogen hat. Selbst nach der Ausbildung ist die Alpma interessiert daran, mir die Möglichkeit zu geben Weiterbildungen anzubieten mit zahlreichen Kursen und auch der Möglichkeit auf eine Meister/Techniker Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpma, Alpenland Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Alpma, Alpenland Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpma, Alpenland Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpma, Alpenland Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.