Unbefriedigendes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich vor allem den Umgang mit Mitarbeitenden, die Führung, die Arbeitsbedingungen, die Bezahlung und die mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Eine gezielte Weiterbildung im Bereich Führung und Mitarbeiterführung wäre aus meiner Sicht dringend empfehlenswert. Besonders wichtig wären Schulungen zu wertschätzender Kommunikation, Konfliktmanagement, professionellem Umgang mit Kritik und dem angemessenen Verhalten in Stresssituationen. Mitarbeitende sollten unabhängig von persönlicher Stimmung, Sympathie oder Position fair und respektvoll behandelt werden.
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Der massive Personalwechsel lässt auf deutliche Probleme in der Führung schließen.
Work-Life-Balance
Sehr strikte Arbeitszeiten, etwas flexibel aber es soll immer auf die Stunden gekommen werden. Überstunden sind inbegriffen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war sowohl bei 20 als auch bei 40 Stunden für die Vielzahl der Aufgaben zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter wurden Kollegen gleichermaßen angeschrien und respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war häufig von lautstarkem Auftreten, Wutausbrüchen und wenig konstruktivem Umgang geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt schlecht und nicht zufriedenstellend.
Kommunikation
Die Kommunikation war stark von der Stimmung der Führungskraft abhängig und bei schlechter Laune wurden Anliegen teilweise ignoriert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war leider nicht gegeben, da Mitarbeitende unterschiedlich behandelt wurden.