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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: 3.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schade, schade - Das hätte eine gute Zusammenarbeit werden können, wenn nicht die Entscheidungswege in der Firma oder die Zeit für die Entscheidungen so lang gewesen wären, dass ich mich lieber vorher für eine Firma entschieden habe, die schneller reagiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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