kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kultur
Nichts
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma, das ist der Hauptgrund wenn Leute gehen, wenn sie eine Führungsrolle möchten und die Möglichkeit ist nicht da.
Ziemlich viel, vor allem sind die Führungskräfte offen für Feedback was alles einfacher macht. Jede und jeder kann Verbesserungsvorschläge zu jedem Thema äußern, egal man sie die "Experten" sind oder nicht, und diese Vorschläge werden immer berücksichtigt.
Außerdem werden alle nach der selben Skala bewertet - das ist fair und sichert, dass alle am selben Ziel arbeiten und niemand individuelle Interessen vertritt, die vielleicht sogar konträr zu anderen sind. Das führt zu einem tollen miteinander und alle ziehen an einem Strang! Alle arbeiten eigenverantwortlich, motiviert und sind respektvoll sowie verlässlich.
Das passt schon so alles insgesamt. Habe noch keinen erlebt, der es besser macht.
In der Kommunikation ein bisschen mehr in die Personen hineinzuversetzen, die noch nichts wissen. Es werden manchmal Dinge kommuniziert, als wüssten alle Bescheid. Manche Mitarbeiter sind neu, oder hatten mit dem Thema einfach noch keine Berührungspunkte.
Stets fröhliche Atmosphäre und fleißige Kollegen, die Motivation ist stets hoch.
So gut ein Image in der Versicherungsbranche sein kann ;-)
Natürlich gibt es mal Phasen, aber die anderen Phasen gibt es auch. Insgesamt arbeite ich durchschnittlich die vereinbarte Zeit und das tun diejenigen, bei denen ich das bewerten kann, auch.
Es wird einem viel ermöglicht. Da viel auf Fairness geschaut wird, kann es sein, dass man auch mal Kompromisse eingehen muss (z.B. Eigenbeteiligung bei großen Summen).
Ja, also mehr geht immer aber insgesamt schon sehr fair. Vor allem gefällt mir, das "Grid" und das Bewertungssystem, es sichert dass alle gleichermaßen befördert werden und es auch tatsächlich verdienen.
Wir gehen uns Mühe Nachhaltigkeit zu leben, z.B. papierloses Büro (außer wo gesetzlich notwendig - da muss die Regierung ran ;-) ) oder pre-owned devices, Fahrradleasing für die Mitarbeiter
1 A
Ich habe nicht gehört, dass jemand aufgrund seines oder ihren Alters diskriminiert wurde.
1 A
Die Lage ist unheimlich praktisch, die Büros sind fröhlich und mit viel Liebe ausgestattet. Ein Büro wäre praktischer, als zwei und vielleicht dass Tastatur und Maus schon an jedem Arbeitsplatz fest sind und man sie nicht jeden Tag ein und auspacken muss. Das ist aber alles meckern auf hohem Niveau!
Insgesamt sehr transparent und ehrlich
Es gibt ein Diversity, Inclusion & Belonging team, welches eine diverse Kultur für alle als Ziel hat - wobei hier schon echt viel bereits richtig läuft. Wir sind bereits ein buntes Team und alle sind willkommen!
Ja und jederzeit kann man sich selbst neue interessante Aufgaben suchen und sie erledigen. Keine ist beleidigt, weil es ja "mein Bereich" ist, sondern eher froh, wenn jemand Initiative zeigt! Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter und einhergehen damit auch die Aufgaben. Es gibt eine gute Mischung aus neuen und wiederkehrenden Themen.