Neue Chance auf Entwicklung und Beständigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Umstrukturierung im Management, sieht man wesentliche Veränderungen im gesamten Ablauf und Umfeld. Büros werden einheitlich, die Abläufe Strukturierter und auch die Atmosphäre angenehmer. Es wird eine Brücke zwischen Produktion + Lager und der Verwaltung / Sales geschaffen, welche es wenig gab. Die open Door Kultur, welche eingeführt wurde, schafft Raum eigene Ideen ein zu bringen und schließt niemanden aus. Die Zukunft wird für alle etwas angenehmer, da auch Investitionen spürbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit, wurden leider wenige bis keine richtigen Investitionen getätigt.
Arbeitsatmosphäre
Durch Erneuerung und besserer Struktur werden alte Lasten gelöst und eine angenehmere Atmosphäre geschaffen. Ausbaupotential vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man das private Leben gut regeln. Auf private Situationen (Arzt besuch, Handwerker, etc.) wird eingegangen und versucht immer eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Nach der Flut merkt man, dass die Mitarbeiter die Firma wieder Wettbewerbsfähig machen möchten. Egal ob neue oder schon lange in der Firma tätige Mitarbeiter/innen, jeder gibt viel und das schweißt das Team zusammen.
Kommunikation
Offene Kommunikation untereinander wird immer mehr gelebt. Überregional wird versucht die Kommunikation noch zu verstärken.
Interessante Aufgaben
Durch Erneuerung, wird es in der Zukunft neue Aufgaben geben.