Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altruan die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer lebendigen und dynamischen Atmosphäre, die vor allem durch viele junge und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getragen wird. Wir legen großen Wert auf Modernität, nicht nur in unseren Produkten und Dienstleistungen, sondern auch in unseren Ar ...
In unserer Vision für die Zukunft legen wir besonderen Fokus darauf, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens weiter zu verbessern und unsere modernen Prozesse konsequent auszubauen. Unser Ziel ist es, eine noch offenere Kommunikationskultur zu schaffen, in der Informationen frei fließen und Id ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle Kommunikation durch viele Büros und Open Door Firmenpolitik
Jeder versucht auch Teamübergreifend an Projekten Zusammenzuarbeiten.
Homeoffice sowie Außendienst bieten viel Abwechslung
Die Vorgesetzten sehen sich eher als Ausbilder und versuchen Ihre "Kollegen" in Allem nötigen weiterzubilden.Dies betrifft auch Skills die nicht die Arbeit betreffen. Hier wird sehr viel Wert auf Persönliche Weiterbildung gelegt. Jedem wird durch die Open Door Politik ein offenes Ohr geschenkt.
Innendienst/Außendienst/ Freies Kundenmanagement mit gewissen Grundregeln sind der Grundstein für einen Abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Flache Hierarchien sowie Freundliche und Kollegiale Atmosphäre. Firmenevents finden sehr regelmäßig statt.