Keine Wertschätzung, keine Unterstützung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Keine Zahlung der Gehälter, tägliche Verletzung der Fürsorgepflicht, keinerlei Wertschätzung, keinerlei Förderung der Mitarbeiter. Heutzutage ist es eher so, d. AG dem AN etwas anbieten, um im Unternehmen zu arbeiten. Vielleicht macht es ja mal „ Klick“ in der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Zahlen Sie pünktlich die Gehälter! Sorgen Sie für eine gute Mitarbeiterführung! Fördern Sie die Mitarbeiter. Sorgen Sie für Anerkennung und soziale Unterstützung.Leere Versprechungen wie: Jobbike, Unterstützung beim Deutschlandticket, monatlicher Einkaufsgutschein. Das sind Dinge, die ein Arbeitgeber absetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr angespannt. Mitarbeiter haben noch immer kein Februar-Lohn erhalten, vom März brauchen wir nicht sprechen. Die ganze Stimmung überträgt sich natürlich negativ auf die Bewohner. Fehlende Arbeitsmaterialien, kein Personal, Mangel an Lebensmittel, leidende Bewohner. Schlimmer geht es nicht.
Image
Schlimmer geht es nicht mehr. Ambiente Care ist am Boden- wird aber nicht zugegeben. Selbst ein neuer Name kann das Unternehmen nicht retten. Das Geld von dem neuen Investor wird sehr schnell wieder alle sein. Die Geschäftsleitung muss dringend ausgetauscht werden, sonst kann es nicht weitergehen.
Work-Life-Balance
Momentan nicht umsetzbar. Kollegen sind am Limit. Es werden nur noch Überstunden geleistet. Keine Bezahlung noch Abbau der Überstunden in Sicht. Mitarbeiter werden kaputt gespielt. Fürsorgepflicht seitens des Arbeitgebers ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Momentan kann man daran nicht denken.
Gehalt/Benefits
Eigentlich dürfte hier nicht einmal 1 Stern stehen. AN erhalten seit Februar kein Geld. Ämter wurden durch Personal informiert. Mitarbeiter können sich selbst kaum noch ernähren, noch die Miete bezahlen. Ambiente Care treibt die eigenen Mitarbeiter in den Ruin und sehen einfach zu. Die Fürsorgepflicht gegenüber der Mitarbeiter verletzt der Arbeitgeber täglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Information werden nicht an die Mitarbeiter weitergeleitet. Es erfolgt keine Stellungnahme, kein offenes Gespräch. Angestellte werden nur ausgenutzt. Es gibt seit Monaten kein Geld- Arbeitgeber interessiert es nicht. Sehr schlechte Führung. Geschäftsführer müssen dringend ausgetauscht werden, sonst ändert sich nichts mehr. Traurig, aber wahr.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Kollegen sind überarbeitet, gehen 13 Tage durchweg arbeiten und kein Ende in Sicht. Täglich werden weiter Überstunden aufgebaut, statt abgebaut. Fehlende Materialien zur ordentlichen Betreuung von Bewohnern ist nicht mehr gegeben. Es fehlen die einfachsten Dinge wie: Waschmittel, Spültaps, Papierhandtücher, Pflegehandschuhe, allgemein Pflegeutensilien, Nahrungsmittel für die Bewohner sind allgemein sehr knapp.
Kommunikation
Es kommen keinerlei Informationen aus dem Bereich der Geschäftsleitung. Keine Stellungnahme, rein gar nichts. Auf E-Mails wird seit Monaten nicht reagiert, auf Telefonate ebenfalls nicht. Die Aufsichtspflicht der Arbeitnehmer wird täglich stark verletzt. Mitarbeiter sind am Ende ihrer Kräfte und können nicht mehr.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung liegt momentan darin, d. alle Mitarbeiter KEIN GELD seit Februar erhalten haben.
Interessante Aufgaben
Momentan wird nur Schadensbegrenzung betrieben. Wir sprechen hier von gefährlicher Pflege durch Personalmangel. Personal ist überarbeitet und muss weiterhin Überstunden leisten.