AMC 

Deutschland

Bewertung

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Toll, dass dir unsere Sozialleistungen so gut gefallen und auch der Hund am Arbeitsplatz so positiv aufgenommen wurde. Die Work-Life Balance stellst du darüber hinaus als positiv heraus, wenn auch wohl noch nicht in der Zusammenarbeit mit allen Führungskräften. Da haben wir noch was zu tun. Ich freue mich aber auch darüber, dass du uns durch deine Verbesserungsvorschläge noch ein paar Felder aufgezeigt hast, an denen wir noch arbeiten sollten. Zum Einbeziehen der Mitarbeitenden haben wir in der Vergangenheit alle zwei Jahre Mitarbeiterbefragungen und anschließende Workshops in den Teams durchgeführt. Dies planen wir künftig zu verändern. Die Befragung selbst wird kürzer und die Zeit zwischen den Befragungen mit anschließenden Workshops geringerer. Außerdem sind wir gerade dran unser internes Vorschlagswesen (Ideentopf) zu überarbeiten. Erstaunt war ich über deinen Hinweis bez. interner Bewerbungen, da es bei uns eigentlich seit einigen Jahren selbstverständlich sein sollte, dass zu den Gesprächen ordentlich mit Vorlauf eingeladen wird und natürlich auch ein Feedback erfolgt. Wenn du mir dazu noch konkretere Punkte nennen magst, dann freue ich mich sehr darüber (06721-180253, viola.koester@amc.info). Auch zum Austausch mit Bereichsleitung und GL haben wir schon erste Schritte unternommen. Seit dem letzten Jahr kommen Mitarbeitende aller Ebenen regelmäßig zu einem After Work zusammen. Wer Lust und Zeit hat ist dabei und wir pflegen das Miteinander in informellem Rahmen. Unser Geschäftsführer hat darüber hinaus zu Beginn dieses Jahres mit jedem Team einen Termin zum Mittagessen geplant. Du siehst, wir entwickeln uns weiter und evtl. führen deine Wege dich ja bei einem künftigen Karriereschritt wieder zurück zur AMC.
Liebe Grüße
Viola