Über dem Durchschnitt
Bewerber/inHat sich 2015 bei Amer Sports in Garching als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
PRO:
- relativ schnelle Rückmeldung nach Bewerbung
- Prozess wird erklärt
- an die spätere Aufgabe angepasste Interviews
- persönliches Feedback nach Absage
"Contra"
- in einem Interview war mir die Zielstellung nicht klar, bzw.
Interviewfragen zu unscharf und konnten bei Nachfrage nicht
präziser gefasst werden (How do you operate in a matrix
organisation ?)
- Rückmeldung war 2 Wochen später als angekündigt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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