Bin froh, dass ich da weg bin.
Verbesserungsvorschläge
Programmatisch ist die Academy im Kalten Krieg hängen geblieben.
Home office gibt es (maximal 1,5 Tage)
Verbesserungsvorschläge s. oben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt natürlich mit den Vorgesetzten. Leider gab es seitens der Vorgesetzten wenige Vorbildfunktionen und wenn die Stimmung kippte, wurde sich via Bonus einfach eine gute temporäre Stimmung erkauft, anstatt an den Ursachen anzusetzen. Fehlerkultur ist hier ein Fremdwort. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war auch unter diesen erschwerten Bedingungen immer freundlich und kollegial.
Image
Die Academy hat eine extrem positive Außenwirkung, die größtenteils auf vergangenen Erfolgen beruht.
Work-Life-Balance
OK. Da gibt es größere Baustellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur bedingt einfach umsetzbar. Für eine Excelschulung musste wochenlang diskutiert und argumentiert werden, nur um dann mitgeteilt zu bekommen, dass für Abteilungen, die in großem Maße mit Tabellen arbeiten, kein Bedarf gesehen wird. Vermutlich Budgetgründe (Stichwort: Spendenfinanzierung).
Gehalt/Benefits
Natürlich handelt es sich um eine NGO, die lange nicht mit Gehälter in der freien Wirtschaft konkurrieren kann. Trotzdem gibt es massive Gehaltsgefälle zwischen Führungsebene und Arbeitnehmerschaft (das Gehalt der Geschäftsführung wird aber transparent veröffentlicht). Von einer spendenfinanzierten Organisation hätte ich das nicht erwartet. Wenn die Gehälter langsam und schrittweise angepasst werden, kann ich dies nur begrüßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest green washing....
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommentar oben
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ganze Teams brachen weg und von den Vorgesetzten wurden nur unbefriedigende Lösungen entwickelt. Burnout und massive Fluktuation waren die Folge. Aber wenn es hier das gebraucht hat um Veränderungen anzustoßen: Chapeau und good luck!
Arbeitsbedingungen
Die Küche ist top. Und wem ein Arbeitsplatz mit Blick auf den Wannsee wichtiger ist als eine gute Arbeitsatmosphäre, ist hier auch richtig.
Kommunikation
Mäßig, aber es gibt ja den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Stark ausbaubar. Bzgl. Diversität muss man sich einfach mal die Distinguished Visitors website ansehen.
Interessante Aufgaben
Man könnte mehr daraus machen. Die Academy ist aber immer mehr zur Veranstaltungsbude geworden. Neue Arbeitsgebiete und Aufgaben kommen kaum hinzu.